為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，在今年5月底組織赴外地院校招聘的基礎(chǔ)上，揭陽市市直公立醫(yī)院和縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院將于近期繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘揭陽市基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才285名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)
（一）招聘對象
揭陽市人民醫(yī)院（除護(hù)理崗位外）的招聘對象為普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；揭陽市市直其他公立醫(yī)院及揭陽市人民醫(yī)院護(hù)理崗位、揭陽市各相關(guān)縣（市、區(qū)）縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院的招聘對象為普通高校本科及以上且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委等7部門關(guān)于印發(fā)廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法的通知》（粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕9號）、《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢〔2019〕3號）有關(guān)規(guī)定，本次招聘對象包含2020年面向社會(huì)招收的普通高校本科及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2018年、2019年擇業(yè)期畢業(yè)生）、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2023年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員，其中，本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考時(shí)與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
（二）招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才285名，其中：揭陽市市直公立醫(yī)院28名（揭陽市人民醫(yī)院14名，揭陽市中醫(yī)院2名、揭陽市慈云醫(yī)院4名，揭陽市婦幼保健院3名，揭陽市第三人民醫(yī)院5名），派往揭陽市榕城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年；揭陽市揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院30名、普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院83名、揭陽市揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院66名和揭陽市惠來縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院78名，分別派往縣域醫(yī)共體所屬基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年（原則上按崗位面試成績的高低次序，由聘用人員優(yōu)先自主選擇服務(wù)單位；服務(wù)期內(nèi)需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，服務(wù)期增加2年，即服務(wù)期為7年）。具體招聘崗位詳見《揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》，含《崗位表1》至《崗位表5》，共5份）。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；
5.須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
6.符合招聘對象范圍的規(guī)培人員須在2023年7月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績，聘用后須在試用期滿之前取得2023年12月31日前頒發(fā)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、國（境）外院校的學(xué)歷學(xué)位人員；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、相關(guān)待遇
受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。
?。ㄒ唬┙谊柺惺兄贬t(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員在基層服務(wù)期間參加規(guī)培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規(guī)培（委培）的待遇執(zhí)行。
（二）經(jīng)審核符合《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》（揭市組通〔2021〕6號）中有關(guān)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員，按規(guī)定予以認(rèn)定并享受相應(yīng)人才優(yōu)惠待遇，其中：博士研究生至少給予72萬元的補(bǔ)助補(bǔ)貼，碩士研究生至少給予26萬的補(bǔ)助補(bǔ)貼，符合我市年度急需緊缺專業(yè)目錄的重點(diǎn)院校本科生至少給予5萬的補(bǔ)助補(bǔ)貼。此外，符合條件的，可享受配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等配套服務(wù)。
?。ㄈ┛h級聘用且符合本級人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的，相關(guān)優(yōu)惠待遇可予以疊加。
?。ㄋ模┢赣萌藛T從派往基層（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外）服務(wù)的第7個(gè)月開始，給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼。
（五）在服務(wù)期內(nèi)，聘用人員的學(xué)習(xí)、工作和生活等所需必要條件給予保障。
四、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話
1.報(bào)名方式及截止時(shí)間。本次招聘報(bào)名采取電子郵件預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)形式。電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2023年8月15日止，應(yīng)聘人員應(yīng)將招聘公告要求的報(bào)名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件5《揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表》），郵件標(biāo)題名為：（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專業(yè)）+（最高學(xué)歷學(xué)位），并按時(shí)到指定現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位于招聘面試前3天通知應(yīng)聘人員。
2.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員可以同時(shí)報(bào)考《崗位表1》至《崗位表5》中的崗位；但在每份《崗位表》中，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。崗位專業(yè)代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2），應(yīng)聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件3），通過電子郵箱發(fā)送至相應(yīng)單位并由本人在指定時(shí)間地點(diǎn)提交下列材料：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（貼相片，雙面打印）；
?。?/font>2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)生成績單；
?。?/font>3）有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證；
?。?/font>4）在校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文（有者提供）；
?。?/font>5）專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書（有者提供）；
?。?/font>6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績證明材料或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（規(guī)培人員提供）。
3.資格審核。應(yīng)聘人員按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)，由本人應(yīng)帶齊報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到相應(yīng)招聘專場現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗(yàn)后退回。未按時(shí)到場參加資格審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不得參加招聘面試?/font>
五、面試的組織
本次招聘一律采取面試形式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)和合格分?jǐn)?shù)等由招聘單位所在地的衛(wèi)生健康部門會(huì)同同級人社部門確定，并提前在同級人社部門和衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
六、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位的同級衛(wèi)生健康部門組織實(shí)施。
（一）體檢
擬聘人選應(yīng)在指定時(shí)間參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察
體檢合格者為擬考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料或經(jīng)考察，有違法、嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。
七、公示
根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，并在招聘單位所在同級人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站和衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限一般截止至招聘崗位擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
?。ǘM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選自愿放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
?。ㄎ澹?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
附件：1.揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表1（市直醫(yī)院）、揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表2（揭東區(qū)）、揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表3（普寧市）、揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表4（揭西縣）、揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表5（惠來縣）
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.招聘單位簡介
5.揭陽市2023年度第二次引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表
揭陽市人力資源和社會(huì)保障局
揭陽市衛(wèi)生健康局
2023年6月30日
信息來源：http://www.jieyang.gov.cn/rsj/tzgg/content/post_779325.html
