為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，滿足群眾看病需求,特面向社會(huì)公開招聘臨聘人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。
二、招聘對(duì)象及條件
詳見附件2。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德。
2.熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。
3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。
4.年齡按崗位需求確定（以應(yīng)聘之日起計(jì)算）。
5.具有相關(guān)專業(yè)要求的學(xué)歷。
四、有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
4.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員。
5.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
公開面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
六、報(bào)名要求：
（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日-6月28日,早上08：30-11:00，下午14:30-17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣人民醫(yī)院康養(yǎng)樓六樓人事科
3.聯(lián)系人：龍里縣人民醫(yī)院謝老師0854-5632160
（二）報(bào)名審核所需材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
3.身份證原件及復(fù)印件；
4.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件原件及復(fù)印件；
5.近期免冠照1寸照5張（不限底色）；
6.大專學(xué)歷報(bào)考眼耳鼻喉科醫(yī)師崗位需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或提供在二甲及以上醫(yī)院眼科2年以上工作證明（原件）；報(bào)考兒科醫(yī)師崗位需提供從事兒科中醫(yī)治療1年及以上工作證明（原件）；大專學(xué)歷報(bào)考超聲診斷醫(yī)師崗位需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和具有超聲診斷工作證明（原件）。
七、招聘方式
本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)決定，招考方式采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行100分制，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績(jī)從高到低3：1進(jìn)入面試，筆試、面試成績(jī)總分需達(dá)到60分有效。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的采取直接進(jìn)入面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分需達(dá)到60分有效。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試，考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)邶埨锟h人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)上發(fā)布?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生需持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)邶埨锟h人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)上發(fā)布?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
八、體檢和考察
（一）體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果出來后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，每名只能申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）考察。經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面?？疾旆绞綖椋簯?yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)（只能遞補(bǔ)一次）。
九、聘用
（一）經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）簽訂勞動(dòng)合同，聘用試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用后享受醫(yī)院臨聘人員工資待遇，辦理五險(xiǎn)一金。聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
龍里縣人民醫(yī)院
2023年6月20日
信息來源：http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202306/t20230620_80402025.html
