根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)）規(guī)定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，湛江市坡頭區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心決定在廣西壯族自治區(qū)桂林市桂林醫(yī)學(xué)院或附近設(shè)點(diǎn)，現(xiàn)場公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及其具體條件等詳見《2023年湛江市坡頭區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心赴高校公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件要求的，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指普通高等院校2023屆畢業(yè)生（非在職）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件（2023屆畢業(yè)生須在聘用后1年內(nèi)取得崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，否則招聘單位可以解除聘用合同）；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2、近兩年內(nèi)在事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過刑事處罰的；
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
5、未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。2023屆畢業(yè)生須承諾在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023屆畢業(yè)生須承諾于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則用人單位可不予聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員使用事業(yè)單位編制，薪酬待遇執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定。
五、招聘程序
?。ㄒ唬?/font>報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2023年6月27日（星期二）08:30-13:00；
地點(diǎn)：暫定桂林醫(yī)學(xué)院或附近（具體地點(diǎn)于6月21日前在坡頭區(qū)政府網(wǎng)站公告）
2．報(bào)名方式：
采用現(xiàn)場報(bào)名方式，一人只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名須提交的材料：
報(bào)考者須提交如下材料原件和復(fù)印件一式一份，按順序左側(cè)裝訂：
?。?/font>1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件3，貼近期一寸免冠彩色照片）；
?。?/font>2）個(gè)人簡歷；
?。?/font>3）有效期內(nèi)二代居民身份證；
?。?/font>4）畢業(yè)證書；
?。?/font>5）學(xué)位證書（招聘崗位有要求的提供）；
?。?/font>6）招聘崗位條件所需的其他證書證明材料；
?。?/font>7）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)且已選擇專業(yè)目錄相近專業(yè)報(bào)考的，須提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須學(xué)?；?qū)W校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)材料；
?。?/font>8）留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，須取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；
?。?/font>9）考生承諾書（附件4）。
應(yīng)屆生暫無學(xué)歷學(xué)位證書的須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單（加蓋章公章），上述材料收取復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場返還考生。
4．其他事項(xiàng)：
（1）報(bào)考者必須本人按要求帶齊資料到招聘現(xiàn)場報(bào)名。
?。?/font>2）報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、有效。不符合要求或弄虛作假的，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。
?。ǘ┱衅皋k法和要求
采用直接面試的方式進(jìn)行。
1.招聘單位根據(jù)招聘崗位條件，由招聘工作小組審核考生資料確定參加面試的對(duì)象名單并通過電話方式通知考生。應(yīng)聘考生應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系手機(jī)暢通，因所留手機(jī)號(hào)碼有誤或聯(lián)系不暢而造成的后果，由考生自負(fù)。
2.考生必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加或中途擅離考場視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試考生分析、應(yīng)變、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力，面試時(shí)間為10分鐘。
面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分即為最后總成績?？偝煽兾催_(dá)到60分的不能列為擬簽約對(duì)象。
（三）成績計(jì)算方法
總成績按四舍五入保留小數(shù)后2位。按崗位招聘人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定擬簽約對(duì)象。如同一崗位考生出現(xiàn)面試成績相同的，則以主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。當(dāng)場公布成績。
?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議書
確定為擬簽約對(duì)象須與招聘單位簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書，承諾在招聘單位服務(wù)不少于5年。不簽訂協(xié)議書的，取消體檢資格。
?。ㄎ澹w檢與考察。
體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
體檢合格的考生，由用人單位和主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行考察考核，并出具考察材料。
體檢或考察不合格的，取消其聘用資格。
?。┕九c聘用。
考察合格的考生確定為擬聘用對(duì)象，并在坡頭區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，聘為事業(yè)單位工作人員，聘用單位按有關(guān)規(guī)定與聘用對(duì)象簽訂聘用合同。聘用人員的薪酬待遇按照國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（七）遞補(bǔ)。
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘用人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
2. 本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
3. 實(shí)行回避制度。招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.本方案由坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、坡頭區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5.咨詢電話：0759-3950322，監(jiān)督電話：0759-3950868。?
坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 坡頭區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年6月9日
信息來源：http://www.ptq.gov.cn/xxgk/rsxx/ryzp/content/post_1771157.html
