根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）的通知》(濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）等有關(guān)文件要求，為滿足惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為惠民縣人民醫(yī)院和惠民縣中醫(yī)院公開招聘51名控制總量備案制管理工作人員，特制定公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2023年惠民縣公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才濱州醫(yī)學(xué)院校園招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。符合《2023年惠民縣公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才濱州醫(yī)學(xué)院校園招聘崗位表》中規(guī)定的各項(xiàng)條件。
2.限2023年大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的）報(bào)考。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意；
3.年齡35周歲及以下（1987年6月2日以后出生）；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位及其他相關(guān)資格證書，相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等有關(guān)材料須于2023年7月31日前取得；
5.其他有關(guān)招聘條件。因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員及律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名程序
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^后和報(bào)名時(shí)間截止后，個(gè)人報(bào)名信息不得更改。
（二）報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)一致。（注：如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名），報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)一致。學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布校園招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試（碩士研究生崗位為面試、本科崗位為先面試后筆試）、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、考察、體檢、公示聘用等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日9:00-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濱州醫(yī)學(xué)院（山東省濱州市濱城區(qū)黃河三路525號(hào)濱州醫(yī)學(xué)院北區(qū)教學(xué)科研樓一樓大廳）
（二）資格審核
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
1.《2023年惠民縣公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才濱州醫(yī)學(xué)院校園招聘報(bào)名登記表》(附件2，應(yīng)屆畢業(yè)生需由學(xué)校（院系）蓋章）；
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、復(fù)印件（正反面）；
3.2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得）原件、復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢有效期內(nèi)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，招聘單位有權(quán)在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。碩士研究生崗位采取僅面試的方式；大學(xué)本科畢業(yè)生崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，開考比例為1:3，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
1.面試。面試采取專業(yè)測(cè)試、面談交流等形式，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分。
2.筆試考核。招聘大學(xué)本科畢業(yè)生崗位，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試考核人選。達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加考核人數(shù)確定。筆試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試考核按照本崗位達(dá)到實(shí)際參加筆試考核考生平均成績的60%視為合格。
筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績分別占60%、40%的比例百分制合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入簽約范圍人選。由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《2023年山東省濱州市惠民縣急需緊缺專業(yè)人才濱州醫(yī)學(xué)院校園招聘就業(yè)意向書》，確定進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤?，組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入簽約范圍人選。
（四）考察體檢
根據(jù)考試成績和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。 根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面情況，考察過程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
（五）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在惠民縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
五、工作紀(jì)律
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（公務(wù)員令第495號(hào)）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)（http://www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
在招錄組織實(shí)施過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543-5059961
監(jiān)督電話：0543-5321482 0543-8197032
咨詢時(shí)間：上午8:00—11:30,下午14:30—17:00
附件：1.2023年惠民縣公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才濱州醫(yī)學(xué)院校園招聘崗位表
2.2023年惠民縣公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才濱州醫(yī)學(xué)院校園招聘報(bào)名登記表
中共惠民縣委組織部
惠民縣人力資源和社會(huì)保障局
惠民縣衛(wèi)生健康局
2023年5月19日
信息來源：http://www.huimin.gov.cn/art/2023/5/19/art_118127_10427392.html
