為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，進(jìn)一步暢通在縣外工作的各類人才來(lái)含渠道，啟動(dòng)實(shí)施2023年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)“含您回家”人才回歸工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、對(duì)象
含山籍（指籍貫或原戶籍為含山）人員及近親屬；非含山籍在含工作人員的近親屬；其他有意愿來(lái)含山長(zhǎng)期生活工作的縣外優(yōu)秀教師、醫(yī)生。
二、條件
（一）政治素質(zhì)過(guò)硬，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，立德樹(shù)人；敬佑生命，大醫(yī)精誠(chéng)；
（二）財(cái)政供給的在編在崗教師、醫(yī)生；
（三）年齡在35周歲以下（1987年5月19日以后出生），急需緊缺專業(yè)或具有高級(jí)職稱的人才，年齡可放寬到45周歲；
（四）具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具有相應(yīng)行業(yè)準(zhǔn)入資格條件；
（六）具有正常履職的身體條件、心理健康，品行端正；
（七）有下列情形之一的，不得申請(qǐng)：
1.試用期人員、有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
3.有受到黨內(nèi)警告、政務(wù)記過(guò)及以上處分的；
4.“三齡兩歷一身份”等檔案重要材料不全或者弄虛作假的；
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、辦理程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)
1.申請(qǐng)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)或網(wǎng)上申請(qǐng)的方式進(jìn)行。
2.本次集中申請(qǐng)時(shí)間：2023年5月22日—31日
3.申請(qǐng)地點(diǎn)：符合申請(qǐng)條件的人員將相關(guān)材料提交至縣人社局事業(yè)股（含山縣政務(wù)中心大樓636室）；網(wǎng)上申請(qǐng)的，將申請(qǐng)材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至指定單位郵箱（hsxsyg@126.com或1909795018@qq.com），申請(qǐng)文件名為“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。
4.申請(qǐng)材料：
（1）“含您回家”人才回歸工程申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）；
（2）申請(qǐng)人畢業(yè)證、身份證、戶口本、職稱或資格證的原件和復(fù)印件，個(gè)人自薦書(shū)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、近三年年度考核合格以上證明等相關(guān)材料。
（二）資格初審
縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局及用人單位聯(lián)合對(duì)申請(qǐng)人員的資格條件及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
（三）面試研判
采取面談考察或面試遴選的方式對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行研判，另外，還將分別通過(guò)課堂教學(xué)、醫(yī)學(xué)技能操作等方式進(jìn)行崗位評(píng)定，確定擬調(diào)入初步人選。
（四）組織考察
擬調(diào)入初步人選應(yīng)提供本人所在單位同意調(diào)出證明，縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教育局或衛(wèi)健委對(duì)其進(jìn)行實(shí)地考察、資格復(fù)審和體檢等工作。
（五）調(diào)動(dòng)入職
結(jié)合編制空缺和用人崗位需求，按照綜合比對(duì)、好中選優(yōu)、崗位對(duì)等、擇優(yōu)調(diào)入的原則，對(duì)各項(xiàng)條件合格人員提出調(diào)入方案，經(jīng)縣委編委研究同意后，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健委按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、組織管理
（一）“含您回家”人才回歸工程在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健委按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)具體實(shí)施；
（二）擬調(diào)入人員調(diào)入后，原則上按原職級(jí)（崗位）享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行；回歸人才在含山服務(wù)期不少于5年；
（三）暫未取得所在單位同意調(diào)出蓋章的，由本人申請(qǐng)，可采取“承諾+容缺”方式，先參加報(bào)名、面談、面試等環(huán)節(jié)，待組織考察前將相關(guān)手續(xù)補(bǔ)充到位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)或不能按時(shí)商調(diào)個(gè)人檔案及人事關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄；
（四）資格審查貫穿人才回歸工作始終。凡存在違反規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消調(diào)入資格；
（五）本公告由縣委人才辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
1. 縣 委 人 才 辦 ：0555-4958226；
2. 縣人社局事業(yè)股：0555-4958276 ；
3. 縣教育局人事股：0555-4332879；
4. 縣衛(wèi)健委人事股：0555-4324315。
中共含山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
含山縣人社局
含山縣教育局
含山縣衛(wèi)健委
2023年5月19日
信息來(lái)源：http://www.ahhsxf.gov.cn/Home/Content/?Id=1058938&ClassId=6835
