為持續(xù)構(gòu)建綠色人才生態(tài)體系，以源源不斷的人才資源推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市、四省邊際公共服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)。經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招引計(jì)劃
根據(jù)衢州市直衛(wèi)生健康單位需要，擬招聘2023年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生28名（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。
二、招引條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
2.年齡要求在30周歲及以下是指1992年5月22日以后出生。
3.高校畢業(yè)生是指普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。以下情形者可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份視同對(duì)待：①國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；②面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；③列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的非全日制研究生，在其暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)年份，視同全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.符合招聘崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。
5.定向培養(yǎng)對(duì)象須取得委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序和組織實(shí)施工作
招聘公告在衢州市政府門(mén)戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門(mén)公告公示欄、健康衢州微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布，具體招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵箱地址附后），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年5月13日9:00-5月22日17:00。
報(bào)名者需提交材料：
1.《衢州市直衛(wèi)生健康單位招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》；
2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)；留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或相關(guān)在讀證明材料），要求同時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；
4.學(xué)校蓋章核發(fā)的成績(jī)表；
5.崗位所需的其他材料，如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等（委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明）。
網(wǎng)上報(bào)名的考生請(qǐng)將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳，并將原件及復(fù)印件帶至考試現(xiàn)場(chǎng)。
（二）資格初審
所有崗位按不低于招聘計(jì)劃1：3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減或核銷(xiāo)。達(dá)到開(kāi)考比例崗位的資格審查合格人員全部入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同用人單位劃定。
筆試時(shí)間：2023年5月28日上午9:00-10:00。
筆試地點(diǎn)：衢州市人民醫(yī)院（柯城區(qū)閩江大道100號(hào)）2號(hào)樓一樓107、108教室。
筆試命題與考務(wù)工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同各單位統(tǒng)一組織。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象，入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。未到筆試分?jǐn)?shù)線的、缺考的或在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍資格復(fù)審。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
（五）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員入圍面試環(huán)節(jié)，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分，面試合格分為60分，低于合格分的不作為入圍對(duì)象。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選，若成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。
意向人選與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書(shū)面聲明。
（七）考核體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1確定入圍考核對(duì)象。考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門(mén)戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門(mén)公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按考試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
四、紀(jì)律要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開(kāi)相關(guān)信息，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢、組織人事部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。
衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年5月12日
信息來(lái)源：http://www.qz.gov.cn/art/2023/5/12/art_1229461220_59030867.html
