泗陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院是泗陽(yáng)縣委、縣政府投資興建的全縣唯一一所二級(jí)綜合性公立醫(yī)院。根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員10名（事業(yè)編制），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘泗陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院工作人員的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《泗陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件；
（五）志愿在泗陽(yáng)縣工作不少于5年；
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
5.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的；
8.考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
9.2023年11月23日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
10.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年11月23日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
11.農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生服務(wù)年限未滿的。
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.siyang.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布公開招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審核
報(bào)名、資格審核與陳述申辯時(shí)間：2023年5月22日—2023年5月23日，上午9:00-11:30，下午14:00—17:00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：市民中心西樓804房間
報(bào)名時(shí)考生須提供以下材料：
1.信息填寫完整的《泗陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)下載打?。?；
2.有效期內(nèi)二代身份證原件和1份復(fù)印件；
3.學(xué)歷證書原件和1份復(fù)印件；
4.學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
5.近期二寸正面免冠彩色證件照2張；
6.報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書原件和1份復(fù)印件。
報(bào)名人員只能選擇本公告中的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？h衛(wèi)健局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。
與本次招聘相關(guān)的后續(xù)信息，將按招聘工作進(jìn)度在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”（http://www.siyang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）考試
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。本次考試不設(shè)開考比例，除直接面試崗位外，其他崗位采取“筆試+面試”形式，筆試內(nèi)容為“衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)”，筆試采取閉卷考試形式，筆試成績(jī)須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
有筆試的崗位，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；直接面試的崗位，面試成績(jī)即總成績(jī)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定），從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
縣衛(wèi)健局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（六）公示及聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的取消聘用資格，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1.服務(wù)期規(guī)定。新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不低于五年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
2.年齡計(jì)算。18周歲以上指2005年5月23日及以前出生；35周歲以下，指1987年5月22日及以后出生；年齡有特殊要求的，以《崗位簡(jiǎn)介表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
3.考生須在報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等。
4.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。
5.招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：
政策咨詢電話：
0527－80295718（泗陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院）
0527－88765216（泗陽(yáng)縣衛(wèi)健局）
監(jiān)督電話：0527－80830019（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢組）
泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
泗陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院
2023年5月10日
信息來(lái)源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202305/8ab2c48084b44a4dad909d6b3fa861df.shtml
