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北京小湯山醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員的公告

發(fā)表時(shí)間:2023-05-10

北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理中心,是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防于一體的北京市屬三級(jí)綜合醫(yī)院,市醫(yī)保定點(diǎn)單位,全國(guó)健康管理示范基地、北京市健康促進(jìn)示范基地、北京市干部保健基地,中國(guó)重癥康復(fù)??婆嘤?xùn)基地、北京市康復(fù)人員培訓(xùn)基地、北京體育大學(xué)康復(fù)臨床教學(xué)醫(yī)院、天津體育學(xué)院碩士點(diǎn)。60多年來(lái),醫(yī)院致力于發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)療護(hù)理、綜合醫(yī)療、預(yù)防保健的功能定位,逐漸形成了康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理等優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科。醫(yī)院秉承“厚德、博愛(ài)、繼承、創(chuàng)新”院訓(xùn),立足“小湯山醫(yī)院”品牌,努力發(fā)展成為康復(fù)醫(yī)學(xué)、基本醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)、健康管理、預(yù)防保健五大支柱相結(jié)合的區(qū)域健康綜合服務(wù)體。

       根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012247號(hào))、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的通知(京人社畢發(fā)〔202122號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘對(duì)象

      列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生);符合崗位條件的社會(huì)人員。

       二、招聘基本條件 

       1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,熱愛(ài)祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè);

       2.具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平和工作能力,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康;

       3.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到前須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書,否則不予接收;

       4.非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京審批條件;社會(huì)人員需具備北京市戶口,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資格證書;

       5.符合回避制度有關(guān)規(guī)定;

       6.具備崗位要求的其它條件。

       三、招聘職位、人數(shù)及專業(yè)要求 

       詳見(jiàn)附件。

       四、招聘程序 

       (一)報(bào)名方式 

       應(yīng)聘者填寫附件2《北京小湯山醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至郵箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn,請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名-學(xué)歷學(xué)位-職稱-專業(yè)” 作為郵件主題和附件名稱。
       (二)資質(zhì)審查

       醫(yī)院根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的資質(zhì)進(jìn)行審查,確定符合條件的人員參加考核。 

       (三)醫(yī)院考核

       醫(yī)院考核按照不同崗位分為綜合考察及筆試+面試考核。

       1.綜合考察。綜合考察采取面試的形式,內(nèi)容包括自我介紹和考官提問(wèn),成績(jī)采用百分制。根據(jù)綜合考察成績(jī)由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢人選。

       2.筆試+面試考核。筆試主要考核與崗位相匹配的專業(yè)綜合知識(shí),面試考核包括自我介紹和考官提問(wèn)。

       筆試成績(jī)采取百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線60分。按照筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定面試人選,筆試成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試,未達(dá)到1:3比例的,按筆試成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)采取百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線60分。

       筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢人選。

       (四)體檢和公示

       人力資源處組織擬聘人員進(jìn)行體檢和心理測(cè)試,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

       醫(yī)院考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審批通過(guò)后,在本單位進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

       五、需說(shuō)明事項(xiàng)

       1.從資質(zhì)審查到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。

       2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成資質(zhì)審查、筆試、面試、考察和體檢等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的取消應(yīng)聘資格。

       3.應(yīng)聘人員所提供信息及證書等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效,如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。 

       六、聯(lián)系方式 

       聯(lián) 系 人:胡老師

       聯(lián)系電話:010-61789103 

            箱:xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn

       聯(lián)系地址:北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)溫泉街390號(hào)

            編:102211 

 

信息來(lái)源:http://www.bjwsrc.cn/content/2023/zpxx/7715.html
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