按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2023年萊州市人民醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才49名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除崗位另有要求外，應(yīng)聘人員須為1982年4月29日（含）以后出生。
（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具體招聘崗位要求的其他所有資格條件。
（六）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位專業(yè)要求主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、檔案所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在全日制普通高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。經(jīng)招聘單位主管部門確認(rèn)公布的相近專業(yè)考生也可報(bào)考相關(guān)崗位（須在規(guī)定時間內(nèi)申請認(rèn)定近似專業(yè)）。報(bào)名期間，招聘單位依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并定期在萊州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布相近專業(yè)。研究生專業(yè)須與本科或?qū)？扑鶎W(xué)專業(yè)一致或相近。
除2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日(含)以前取得、住培證或成績合格證明可于2023年12月底前取得外，招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書〔含2023年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2022年及2022年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2023年4月28日（含）之前取得。對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。2016年12月1日以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，并納入崗位報(bào)考具體條件（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘后待遇
醫(yī)院相關(guān)待遇：
（一）西醫(yī)博士研究生
1.生活補(bǔ)助。按下列標(biāo)準(zhǔn)分3年給予個人生活補(bǔ)助（第一年發(fā)放50%，第二、三年分別發(fā)放25%）：
①本科、碩士、博士學(xué)歷均為：“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校給予生活補(bǔ)助70萬元；
②本科、碩士、博士學(xué)歷具備兩個“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助60萬元；
③本科、碩士、博士任一學(xué)歷為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助50萬元；
④其他全日制博士研究生，給予生活補(bǔ)助40萬元；
⑤本、碩、博連讀的在同檔基礎(chǔ)上增加10萬元。
2.培訓(xùn)及科研基金支持。最低服務(wù)年限中醫(yī)院提供24個月脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，可享受科研及培訓(xùn)基金：
①本科、碩士、博士學(xué)歷均為“211”“985”院校（以教育部確定為準(zhǔn)，下同）和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，科研及培訓(xùn)基金40萬元；
②本科、碩士、博士任一學(xué)歷為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，科研及培訓(xùn)基金25萬元；
③其他全日制博士研究生，科研及培訓(xùn)基金10萬元。
3.符合條件的崗位急需、海外留學(xué)、外籍人員，待遇可采取一事一議。屬特別優(yōu)秀的，其配偶符合醫(yī)院工作崗位要求的，根據(jù)個人意向由醫(yī)院安排工作崗位。
（二）西醫(yī)碩士研究生
1.生活補(bǔ)助。按下列標(biāo)準(zhǔn)分5年給予個人生活補(bǔ)助（第一、二年分別發(fā)放25%，第三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）：
①本科、碩士學(xué)歷均為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助50萬元；
②本科、碩士任一學(xué)歷為“211”“985”院校和醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)大學(xué)如：首都醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等院校，給予生活補(bǔ)助40萬元；
③其他全日制碩士研究生，給予生活補(bǔ)助30萬元；
2.培訓(xùn)支持。醫(yī)院工作期間，提供至少18個月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。
（三）中醫(yī)博士、碩士研究生
1、生活補(bǔ)助：按下列標(biāo)準(zhǔn)分5年給予個人生活補(bǔ)助（第一、二年分別發(fā)放25%，第三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）：
①中醫(yī)類碩士研究生給予20萬元生活補(bǔ)助。
②中醫(yī)類博士研究生給予生活補(bǔ)助30萬元。
③中醫(yī)類學(xué)歷為“211”大學(xué)，本科給予5萬元生活補(bǔ)助；碩士研究生在同檔基礎(chǔ)上增加10萬元；博士研究生在同檔基礎(chǔ)上增加15萬元。
2.培訓(xùn)支持。醫(yī)院工作期間，提供至少18個月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。
（四）副高級及以上職稱，根據(jù)個人工作能力，每年給予生活補(bǔ)助5-15萬元。
（五）應(yīng)聘補(bǔ)助
參加2023年度萊州市人民醫(yī)院高層次人才招聘考試的，報(bào)銷單程路費(fèi)（只限高鐵二等艙和公共汽車票），正式錄取后，報(bào)銷返程路費(fèi)及住宿費(fèi)。
萊州市相關(guān)待遇：根據(jù)萊委人組發(fā)〔2022〕2號《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施>的通知》，可享受如下待遇：
1、青年人才生活補(bǔ)貼：對2021年6月1日后首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元貼，補(bǔ)貼3年。
2、安居保障補(bǔ)貼：對2021年6月1日后首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，在萊州新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元一次性購房補(bǔ)貼。
三、報(bào)名
本次招聘定于2023年4月29日-2023年5月6日報(bào)名，于2023年5月11日進(jìn)行線上面試。具體事宜另行通知。
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2023年萊州市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》電子版（見附件3），并備齊相關(guān)初審材料電子版（見附件9）在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱（lzrmyyrsk@126.com），逾期不再受理；郵件發(fā)送后兩個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。
（二）網(wǎng)上初審
招聘單位對所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電子郵件、短信方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員給予補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在考試前24小時向萊州市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
四、資格審查
報(bào)名只接受網(wǎng)上電子郵件形式報(bào)名，其他招聘場次報(bào)名方式根據(jù)相關(guān)工作進(jìn)展情況確定。線上資格審查、面試、考察、體檢等具體要求請?jiān)谌R州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.laizhouhospital.com/）查詢。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
解除合同證明和單位同意報(bào)考證明無法在面試前資格審查提交的，也可在面試第二個工作日下午17:00前提供，其余材料不可以延期提交。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
面試前資格審查工作由招聘單位組織。如發(fā)生面試前資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前線上資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、考試
招聘考試通過組織專業(yè)考評的方式進(jìn)行線上面試（面試不收取費(fèi)用）主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。具體事宜另行通知。報(bào)名人數(shù)過多時，先組織初試。如果組織初試，進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位3倍的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。初試、面試事宜在萊州市政府官網(wǎng)和萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，各專業(yè)由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。進(jìn)入考察范圍的人員名單（含面試成績）在萊州市政府官網(wǎng)和萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
六、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按各專業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免體檢費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)，擬享受減免體檢費(fèi)的應(yīng)聘人員，按指定時間和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)，具體要求詳見本簡章附件2。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病史的，取消聘用資格。
七、聘用
經(jīng)考察體檢合格的人員，在萊州市政府官網(wǎng)和萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的人員為控制總量內(nèi)人員。
八、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位主管部門無關(guān)。
本簡章由萊州市衛(wèi)生健康局、萊州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)信息查詢、公示網(wǎng)站：
萊州市政府官網(wǎng)
萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.laizhouhospital.com/）
報(bào)名郵箱：lzrmyyrsk@126.com
聯(lián)系人：孫老師、賈老師
聯(lián)系電話：0535-2276385、13793535179
監(jiān)督電話：0535-2260230（萊州市衛(wèi)生健康局）
萊州市人民醫(yī)院
2023年4月21日
信息來源：http://www.laizhou.gov.cn/art/2023/4/21/art_23203_2960494.html
