為加大衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實(shí)“融入京津冀、打造橋頭堡”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引更多人才投身我市干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)大同市人才引進(jìn)政策及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將大同市市屬公立醫(yī)院2023年校園招聘公告如下：
一、校園招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、校園招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、校園招聘方式
?。ㄒ唬┎┦垦芯可厴I(yè)生采取面談考核與“一事一議”的方式進(jìn)行。
?。ǘ┐T士研究生畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘，可采取直接考核或面試的辦法進(jìn)行招聘。
四、校園招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。
?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須于2023年7月31日前取得）。
（六）碩士研究生畢業(yè)生年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年5月至2005年5月期間出生）。
?。ㄆ撸┚邆鋱?bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
五、校園招聘崗位及待遇
?。ㄒ唬┱衅竼挝粸榇笸行l(wèi)健委直屬6家公立醫(yī)院，招聘計(jì)劃共計(jì)45個(gè)崗位119人。同一崗位報(bào)名考生按成績(jī)排名先后對(duì)入職單位有優(yōu)先選擇權(quán)。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）
?。ǘ┱衅溉藛T為編內(nèi)事業(yè)單位工作人員。
六、校園招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
公告將在山西醫(yī)科大學(xué)等學(xué)校官網(wǎng)、大同黨建網(wǎng)、大同市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.dt.gov.cn）—政府信息公開(kāi)—大同市衛(wèi)生健康委員會(huì)（醫(yī)療衛(wèi)生）、招聘醫(yī)院網(wǎng)站和全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄）公開(kāi)發(fā)布。根據(jù)招聘報(bào)名情況，如有需要再安排其他場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)招聘，相關(guān)招聘事項(xiàng)以補(bǔ)充公告形式在除全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)以外的原發(fā)布公告網(wǎng)站發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原發(fā)布公告網(wǎng)站）。
（二）報(bào)名
報(bào)名有以下兩種方式：
1.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：5月5日09:00—18:00、5月6日09:00—12:00
報(bào)名地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)迎澤校區(qū)圖書(shū)館南側(cè)一層招聘室（太原市新建南路迎澤校區(qū)西二門(mén)進(jìn)入）、校園宣介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（5月5日15：00-18：00）
報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)提交材料：
⑴《大同市市屬公立醫(yī)院2023年校園招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫(xiě)簽名）及電子版（使用U盤(pán)拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名+身份證號(hào)碼”）。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。
⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超過(guò)50KB），照片電子版請(qǐng)使用U盤(pán)拷貝報(bào)送，命名方式為“姓名+身份證號(hào)碼”。
⑶本人身份證原件及復(fù)印件。
⑷本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息）。
⑸留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。
⑹從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證（暫未取得醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證的須提供醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
⑺已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。
報(bào)考崗位資格條件所要求的學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)驗(yàn)證。
2.網(wǎng)上郵箱報(bào)名。
郵箱地址：dtswjwrsk@126.com。網(wǎng)上郵箱報(bào)名材料：報(bào)名表及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料的掃描件。
郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2023年5月4日18:00。
?。ㄈ┵Y格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。郵箱報(bào)名的考生務(wù)必于5月5日09:00—18:00、5月6日09:00—12:00期間攜帶報(bào)名材料到山西醫(yī)科大學(xué)迎澤校區(qū)圖書(shū)館南側(cè)一層招聘室（太原市新建南路迎澤校區(qū)西二門(mén)進(jìn)入）進(jìn)行資格復(fù)審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)原發(fā)布公告網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求等。
資格審查貫穿整個(gè)校園招聘工作全過(guò)程。
?。ㄋ模┙M織考核、考試。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)?？己诵问綖槊嬖?，考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。
筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)?cè)谠婢W(wǎng)站公布。
筆試、面試考核滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
考核和考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢費(fèi)用自理。體檢和考察的有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容：用人單位成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)。
（六）選崗
同一崗位有多家醫(yī)院設(shè)置的，依據(jù)考生總成績(jī)由高到低由高分考生本人優(yōu)先選擇設(shè)崗單位。
?。ㄆ撸┤藛T公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┬@招聘工作由大同市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
政策、考務(wù)咨詢(xún)：0352—7933822 18634200689史老師
監(jiān)督電話(huà)：0352—7933819
中共大同市委組織部
大同市人力資源和社會(huì)保障局
信息來(lái)源：http://web.dtdj.gov.cn/article_detail.htm?articleId=83821&catalogId=&itemId=137
