根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實醫(yī)院各類人才隊伍，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘計劃見附件一。
三、招聘人員性質
事業(yè)編制人員。
四、報名條件
招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準入要求的，需取得相應專（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的招聘崗位需在2023年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1988年1月1日以后出生（含）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名程序
（一）報名起止時間：自2023年4月29日0時至5月9日24時。
（二）報名方式：網絡報名
安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。
應聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內報名，每位應聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。
報名者需要提交的材料：
1.附件二：2023年安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）公開招聘碩士研究生報名表;
2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）;
3.本人身份證（正反面電子版）;
4.本科畢業(yè)證書和學位證書（掃描件）;
5.碩士學歷、學位證書，其中2023年應屆碩士畢業(yè)生提供經就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和學制2年及以上的證明；
6.黨員證明、擔任學生干部證明和獲獎證書等其它材料?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試錄聘資格。
六、考試考核
（一）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，主要內容為專業(yè)基礎知識等，不指定參考資料。
2.筆試時間和地點：另行通知。
3.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位實際報名人數的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數與招聘崗位實際報名人數的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。
（二）資格復審
各招聘崗位根據筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復審，若筆試人數不足資格復審比例的，按實際人數確定資格復審人選。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：《2023年碩士研究生招聘報名表》；身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關證件原件和復印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現場查驗后返還，留存復印件。資格復審時間另行通知。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。
1.與報考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.所填報名信息不準確、不真實的；
4.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。資格復審通過人員即為入圍面試人員。
（三）面試
在醫(yī)院相關部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。
（四）成績合成
報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。各項成績所占權重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網上公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。
七、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
體檢、考察結束后，依據招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人醫(yī)院）醫(yī)院官方網站進行公示。公示期為7天。因棄權或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。
九、簽約聘用
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報到。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。至2023年12月31日仍不能提供學歷（學位）、規(guī)培合格證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
十、有關事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。
（二）招聘公告由安徽理工大學第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負責解釋。
安徽理工大學第一附屬醫(yī)院
（淮南市第一人民醫(yī)院）
2023年4月21日
信息來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8775601.html
