為做好2023年度安徽省公共衛(wèi)生臨床中心（安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院北區(qū)）面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見附件1：崗位需求表。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
1.年齡：博士研究生35周歲及以下，副高職稱45周歲及以下，正高職稱50周歲及以下。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。出生年月均以身份證為準。
2.學(xué)歷：符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生如未能在2023年12月31日前提供博士學(xué)歷和學(xué)位證書，則取消其錄（聘）用資格。
3.應(yīng)聘博士崗位需提供近三年以第一作者發(fā)表的本專業(yè)領(lǐng)域SCI論文一篇。2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生報名時如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，須簽訂文章發(fā)表承諾書，如無法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄（聘）用資格。
4.工作經(jīng)歷：高級職稱應(yīng)聘人員需有地市級/省級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，以專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作證明等材料為支撐。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)歷。
5.崗位資格證書：崗位要求的相關(guān)資格證書，含截止報名時已通過考試，能提供成績合格證明者。
6.緊缺人才及條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
應(yīng)聘人員將以下報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱aydsfy@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-職稱/專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘科室名稱）,報名時間：即日起至2023年12月31日。
（一）招聘報名表（附件2）；
（二）居民有效身份證；
（三）所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證；
（四）崗位資格證書、職稱證書；
（五）專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作經(jīng)歷證明（歷屆人員提供）等；
（六）第一作者發(fā)表的論文（提供論文首頁和檢索證明）、主持的科研項目（批文）等業(yè)績證明材料；
（七）崗位要求的其他條件證明材料。
應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴重者追究相關(guān)人員責任。
五、資格初審
醫(yī)院組織相關(guān)部門（科室）對應(yīng)聘人員的材料進行審核，確定面試意向，由人力資源部通知參加面試考核，具體時間和地點另行通知。
六、考試考核
高級職稱人員和博士等人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。相關(guān)考核工作成立面試考官組，時間、地點、方式待確定后另行通知。
七、成績合成
面試采取專家考核組投票和評議相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員面試得票數(shù)需超過總票數(shù)一半，再根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定體檢與考察對象，按程序報院長辦公會、黨委會審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）招聘工作在醫(yī)院紀委辦公室的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀委辦公室電話：0551-66332199。
（二）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證、與原單位解除工作關(guān)系的證明材料等，并來院報到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。
（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部負責解釋。
特此公告。
咨詢電話：0551-66333488（程老師 王老師）
郵箱：aydsfy@163.com
地址：合肥市新站區(qū)淮海大道100號 醫(yī)院門診五樓人力資源部
信息來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8775450.html
