根據(jù)工作需要，池州市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘66名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)
本次招聘計(jì)劃為66名（詳見(jiàn)附件）。招聘公告信息于2023年4月7日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市第二人民醫(yī)院 (www.cz2yuan.com)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見(jiàn)附件），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1997年4月15日(含）后出生”；其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http:// rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2023年4月15日08:00至4月23日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如因錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程，由池州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至2023年4月24日16：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，2023年4月24日16：00前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年4月25日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。
對(duì)崗位代碼為20230201-20230234的緊缺專業(yè)崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)1:1即可開考，否則相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)崗位代碼為20230235的崗位，若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于4月26日12：00—16：00改報(bào)符合招聘要求的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
（二）考試
1.對(duì)崗位代碼為20230201-20230229的崗位，考試采取面試的形式進(jìn)行。
2.對(duì)崗位代碼為20230230-20230233的崗位，若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1，考試采取面試的形式進(jìn)行；若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于1:1的，考試采取筆試的形式進(jìn)行。
3.對(duì)崗位代碼為20230234、20230235的崗位，考試采取筆試的形式進(jìn)行。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試考務(wù)工作由池州市貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心具體承辦。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合分析、解決問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力及水平，滿分100分。面試由池州市貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施。筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即參加筆試、面試人員成績(jī)達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間為2023年5月20日8:30—10:30，筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2023年5月17日9:00-5月19日24:00登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）下載打印準(zhǔn)考證?？忌鷳{報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證件原件、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄筆試資格。
面試時(shí)間為2023年5月13日，面試有關(guān)事宜將在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行發(fā)布公告進(jìn)行通知。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例等額確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。
凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2023年9月30日前提交畢業(yè)證書到池州市第二人民醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等）,對(duì)工作經(jīng)歷有要求的相關(guān)崗位，須提供所在單位的工作證明。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（四）體檢與考察
資格復(fù)審合格人員確定為體檢對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
體檢和考察工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。
（五）公示與聘用
考察合格的確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按政策為其繳納“五險(xiǎn)一金”。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。全日制研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱人員優(yōu)先納入周轉(zhuǎn)池編制管理。
五、其它事項(xiàng)
考試成績(jī)、體檢與考察、公示與聘用等信息在池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。
本公告由池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)電話：0566-3217924 0566-3214808
監(jiān)督電話：0566-3217677
上述考務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
池州市第二人民醫(yī)院
2023年4月7日
信息來(lái)源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/contents/5/90.html
