為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向我縣范圍內(nèi)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員17名，具體選聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、選聘條件和范圍
（一）選聘對(duì)象
彭水縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.歷年年度考核均為合格以上等次;
4.在現(xiàn)單位工作滿三年；
5.符合法律法規(guī)和我市規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不納入本次選聘范圍
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
近3年公開(kāi)選聘中，參加面試后無(wú)故放棄的；提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?(四)工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷要求、現(xiàn)單位工作年限等計(jì)算截止時(shí)間均為2023年3月15日，按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算（有不連續(xù)工作經(jīng)歷的累計(jì)計(jì)算）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（五）年齡條件
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月16日及以后出生，依次類(lèi)推。
（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022）》（附件2）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（七）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職（執(zhí)）業(yè)資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名時(shí)提供。
對(duì)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供單位從事相關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面憑據(jù)。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)選聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名、傳真報(bào)名和電話報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次選聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日上午9:00-12:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：彭水縣人力社保局(事業(yè)人事科十樓辦公室)。??
3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料》（詳見(jiàn)附件5）的明確要求，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核合格者，于2023年3月24日上午10:00-12:00在報(bào)名地點(diǎn)處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》原件前往參加考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減選聘名額或取消選聘；其中屬于急需緊缺人才的，經(jīng)縣人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)名者，由有關(guān)單位征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
五、考試考核
本次公開(kāi)選聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科分值均為100分，采用閉卷筆答方式，測(cè)試內(nèi)容為崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
2.筆試時(shí)間初定2023年3月25日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則：
（1）筆試缺考的不得進(jìn)入本次選聘后續(xù)環(huán)節(jié)；
（2）按照與選聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。面試前，經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額由彭水自治縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)不超過(guò)2人次，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。
若遞補(bǔ)后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例。
（3）面試當(dāng)日放棄面試資格的不再遞補(bǔ)。
（二）面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)重慶市彭水縣人民政府網(wǎng)（http://www.psx.gov.cn/）公示。
面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)報(bào)考人員的適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間為10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×25%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定考察人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先確定進(jìn)入考察人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、考察
考察人選按照擬選聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。由主管單位會(huì)同選聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)選聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即取消選聘資格。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方按照“人崗相適”原則研究確定。報(bào)考人員經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由選聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
七、公示
考試、考察等有關(guān)事宜，在彭水苗族土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.psx.gov.cn/）公告上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在彭水苗族土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.psx.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由選聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力社保局審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。?
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合選聘時(shí)崗位條件要求的，退回原單位。
本次公開(kāi)選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)；
考生參加面試后無(wú)故放棄資格的，將其記入個(gè)人信息，三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)外選聘和調(diào)配。? ?
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他
（一）選聘期間考生須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響選聘的，責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
（二）選聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題由彭水縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：023-78496338，023-78496838
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附件：
1.彭水縣2023年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022）
3.彭水自治縣公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4.彭水自治縣公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明
5.現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料
信息來(lái)源：http://www.psx.gov.cn/zwgk_174/zfxxgkml/sydwzkzl/202303/t20230317_11777697.html
