根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）和《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作崗位空缺及科室用人需求，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。
二、招聘對象及招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法和法律；
2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；
3.具有正常履行職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：25周歲以下為1997年1月1日以后出生，30周歲以下為1992年1月1日以后出生，35周歲以下為1987年1月1日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；
5.須為全國普通高校畢業(yè)生，第一學(xué)歷為本科起點(diǎn)；
6.報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2023年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書；
7.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關(guān)條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
6.全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
7.已招聘的特崗教師；
8.現(xiàn)役軍人；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次共招聘碩士研究生50人，本科及以下學(xué)歷94人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘方式
（一）碩士研究生學(xué)歷采取面試方式招聘；
（二）大學(xué)本科學(xué)歷人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式招聘；
（三）護(hù)理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實(shí)踐技能測評兩部分。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間擬定為3月13日8:00至3月24日17:30。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表》（見附件3）、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主公開招聘備案人員考生告知書》（見附件4），確認(rèn)無誤后建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至郵箱nydzyzp@163.com。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過發(fā)布公告、打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。
3.資格復(fù)審。擬定于2023年4月（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：登記表、告知書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。
4.資格復(fù)審合格人員名單在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn/）公示5個工作日。
（三）筆試和面試
1.筆試：
崗位要求為本科學(xué)歷、資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：公共知識，占筆試成績30%；專業(yè)知識，占筆試成績70%。測評時(shí)間為90分鐘，分值為100分。
崗位要求為碩士研究生學(xué)歷，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比超過5:1時(shí)，可通過增加筆試的方式確定面試人選，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。
符合“兩個同等對待”政策的考生，按照崗位要求的學(xué)歷參加考核。
2.面試：
按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選；如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試；如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績，從高到低依次遞補(bǔ)面試人員。
（1）非護(hù)理專業(yè)面試方式為綜合面試，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分。
非護(hù)理專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/font>
（2）護(hù)理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實(shí)踐技能測評兩部分：
①專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評
專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。每位面試者面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分，占面試總成績的70%。
②實(shí)踐技能測評
實(shí)踐技能測評主要考核護(hù)理基本操作，面試者須在測評項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成操作考核。分值為100分，占面試總成績的30%。
護(hù)理專業(yè)面試總成績=專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評成績×70%+實(shí)踐技能測評成績×30%。
面試成績低于60分者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.確定體檢人員：
面試成績從高往低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高到低順序確定體檢人員，筆試成績也相同的組織加試。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.考察?？疾旃ぷ饔晌以航M織人事處負(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（五）公示及聘用
綜合考試總成績、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院官方網(wǎng)站首頁“公示公告欄”公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，提請?jiān)洪L辦公會審定。
六、相關(guān)要求
（一）聘用形式：本次公開招聘人員均為備案制，醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者，正式聘用；不合格的人員，取消聘用資格。
（二）保密工作：命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進(jìn)行?？荚囶}本使用完畢后，當(dāng)天在監(jiān)督下密封，不得私自留存、復(fù)印或私自傳遞導(dǎo)致失密、泄密。
（三）回避制度：凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督。
（五）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（六）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（七）學(xué)術(shù)型碩士可不提供國家規(guī)范化培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)證書。在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。
（八）根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實(shí)施方案》，醫(yī)院公開招聘的醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)的碩士研究生須全脫產(chǎn)參加碩士培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為24個月，周期內(nèi)績效由醫(yī)院發(fā)放行政平均獎。考核結(jié)果作為勞動合同續(xù)簽的重要依據(jù)。
七、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
（一）遞補(bǔ)情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）不遞補(bǔ)情形。
1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
4.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院擬聘用人員名單自通過院長辦公會之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
八、咨詢與監(jiān)督
政策和考務(wù)咨詢電話：
0951-6744394（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處）；
聯(lián)系人：毛老師、王老師。
監(jiān)督投訴電話：
0951-6744560（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。
附件：
1.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位計(jì)劃一覽表
2.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表
3.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表
4.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主公開招聘備案人員考生告知書
信息來源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20230315/2586.html
