根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2020〕14號(hào)），為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《中共沐川縣委組織部沐川縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2023年赴高?？己苏衅讣毙杈o缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工作方案》安排，我縣將于2023年3月22日赴攀枝花學(xué)院考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14名。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
二、考核招聘崗位及名額
考核招聘崗位為14名衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、名額及崗位要求見(jiàn)附件1。
三、考核招聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（五）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定;
（六）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）；
6.沐川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：本次報(bào)名采取分崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
各崗位具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：
報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日上午9:30-11:30；
報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花學(xué)院籃球場(chǎng)沐川縣招聘點(diǎn)。
（二）報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員按崗位及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）提供本人有效二代身份證、崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一張；
（3）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及復(fù)印件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)情況等情況的證明原件），同時(shí)帶上《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，其畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件、材料原則上應(yīng)于2023年7月31日前提供。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生因非個(gè)人因素，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得有關(guān)證書(shū)的，須學(xué)校開(kāi)具相關(guān)證明；
（4）填寫(xiě)《沐川縣2023年赴高?？己苏衅感l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2），一式一份，雙面打印；
（5）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；
（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件，該手續(xù)亦可在體檢前提交；
（7）附件1上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證；已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的應(yīng)聘人員須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的證明材料；
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指點(diǎn)地點(diǎn)報(bào)名、提供相關(guān)證書(shū)及材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）資格審查
在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。資格審查合格者，達(dá)到開(kāi)考比例的，發(fā)給面試通知書(shū)；未達(dá)到開(kāi)考比例，由招聘工作小組決定減少招聘名額或取消招聘崗位。減少和取消崗位情況當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
（四）現(xiàn)場(chǎng)考核
資格審查合格者，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核。
考核時(shí)間地址：2023年3月22日下午2：00。
考核地點(diǎn)：攀枝花學(xué)院（詳細(xì)地址見(jiàn)面試通知書(shū)）。
考核形式：面試。
開(kāi)考比例：每個(gè)崗位須形成差額，未形成差額的崗位由考核工作組研究調(diào)減招聘名額或取消崗位。
考核滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一招聘程序。考核合格者，為2023年應(yīng)屆生的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待正式畢業(yè)后進(jìn)入下一招聘程序；其余考核合格考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂《考核招聘聘用意向協(xié)議書(shū)》，并進(jìn)入下一招聘程序。
（五）體檢
考核合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時(shí)間在沐川縣人民政府網(wǎng)（http://www.muchuan.gov.cn/）另行公告通知。體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行（其中女性應(yīng)聘人員懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行）。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任由體檢人員自行承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序，相關(guān)信息將在沐川縣人民政府網(wǎng)公示公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？己私Y(jié)束后，由考核單位形成考核材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)考人員逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘人員，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在沐川縣人民政府網(wǎng)站（http://www.muchuan.gov.cn）公示公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議后，由縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格，受聘人員系在職人員的，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同手續(xù)的有效書(shū)面材料，不提供者不予聘用。
根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-4602554（中共沐川縣紀(jì)委監(jiān)委）
六、其他事項(xiàng)
（一）此次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜均在沐川縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.muchuan.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
七、特別說(shuō)明
本公告由中共沐川縣委組織部、沐川縣人力資源和社會(huì)保障局、沐川縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)桓髡衅笉徫坏木唧w條件，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共沐川縣委組織部：0833-4605294
沐川縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4602765
沐川縣衛(wèi)生健康局：0833-4601456
附件：1.沐川縣2023年赴高?？己苏衅感l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2.沐川縣2023年赴高?？己苏衅感l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表
中共沐川縣委組織部 沐川縣人力資源和社會(huì)保障局
沐川縣衛(wèi)生健康局
2023年3月13日
信息來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5101.html
