根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘計(jì)劃及專業(yè)
此次共招聘31人，其中招聘護(hù)士15人、檢驗(yàn)師2人、藥師2人、CT室技師1人、心電及B超室醫(yī)生1人、內(nèi)科醫(yī)生5人、外科醫(yī)生1人、兒科醫(yī)生1人、醫(yī)務(wù)科工作人員1人、收款處2人。詳見《興安盟第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，政治思想過硬，具有良好的品行，熱愛醫(yī)療事業(yè)及本專業(yè)。
2、具有符合崗位要求的工作能力及專業(yè)要求(具體條件見《興安盟第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》附件1)。
3、身心健康，五官端正，經(jīng)體檢合格。
4、年齡詳見《興安盟第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，25周歲以下指1997年2月27日以后出生，30周歲以下指 1992年2月27日以后出生，35周歲以下指1987年2月27日以后出生。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人。
2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、正在立案調(diào)查的人員。
3、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
四、招聘形式
此次招聘采取筆試、技能操作(護(hù)理專業(yè))、面試、考察、體檢相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各占 50%，其中護(hù)理專業(yè)筆試成績(jī)占40%，技能操作成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：興安盟第三人民醫(yī)院門診樓5樓人事科512室。
2、報(bào)名時(shí)需提交資料(報(bào)名表、復(fù)印件均一式兩份)
(1)應(yīng)聘人員第二代身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
(3)執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件;
(4)報(bào)名表及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照等相關(guān)材料。應(yīng)屆生須提供學(xué)校相關(guān)證明(2023年7月畢業(yè))。
3、報(bào)名時(shí)間報(bào)名日期：2023年2月27日--2023年3月3日接收?qǐng)?bào)名材料時(shí)間：8：00--11:30;14:00--17:00。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間僅限工作日)
4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)類別崗位。凡因《報(bào)名登記表》(附件2)所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響報(bào)名、資格審查和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查由醫(yī)院資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入筆試。
(三)筆試考試內(nèi)容為報(bào)考崗位的理論專業(yè)知識(shí)，采取閉卷考試方式進(jìn)行,考試卷面滿分 100 分，考試時(shí)間為 60 分鐘。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入面試(護(hù)理專業(yè)技能操作)范圍人員，達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試(護(hù)理專業(yè)技能操作)范圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如本環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試結(jié)束后將在興安盟第三人民醫(yī)院微信公眾號(hào)，公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。
(四)技能操作(護(hù)理專業(yè))考試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)技能操作，總分為100分。
(五)面試面試采取結(jié)構(gòu)化打分形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、實(shí)踐能力及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。進(jìn)入面試(護(hù)理專業(yè)技能操作)人員，根據(jù)成績(jī)高低順序及醫(yī)院工作需要錄用人員，面試成績(jī)100分，其中試題60分，綜合印象分40分，面試最低分?jǐn)?shù)線60分。
(六)考察考察著重加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信記錄以及應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況進(jìn)行考察，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、 中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/) 查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn) 查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響我院客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
(七)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
(八)遞補(bǔ)擬聘人員如存在考察不合格、體檢不合格等情況時(shí)，按照總成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用醫(yī)院對(duì)擬聘人選在醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
六、聘用待遇
錄用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，享受醫(yī)院同崗位工作人員同等工資和福利待遇。試用期六個(gè)月，試用期滿考核不合格者，將取消其聘用資格。無(wú)專業(yè)技術(shù)資格證者按見習(xí)待遇錄用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
聘用工作由院黨支部紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員如在本次聘用工作中有違紀(jì)違規(guī)行為按《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛做假的，一律取消聘用資格。
(二)咨詢和監(jiān)督電話：
咨詢電話：0482-2776048監(jiān)督電話：0482-2777999(三)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。(四)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響筆、面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
興安盟第三人民醫(yī)院
2023年2月17日
