為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件、崗位
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下。截止時(shí)間(2005年2月8日至1987年2月8日出生)。
7、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位條件
具體要求詳見《秦皇島市第二醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http://wjw.qhd.gov.cn)、秦皇島市第二醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qhddeyy.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日9：00點(diǎn)至2月14日17：00點(diǎn)。
2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送到秦皇島市第二醫(yī)院郵箱qseyrsk@163.com ，報(bào)名材料打包上傳，以“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一專業(yè)按限報(bào)條件進(jìn)行報(bào)名，具體要求見《崗位信息表》。
3.網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：
(1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面掃描件;
(2)高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;高等教育各階段成績單掃描件;留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件掃描件;
(3)報(bào)名表一份(需有電子版近期藍(lán)底2寸免冠照片);
(4)資格證等其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件;
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)考核
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？己顺煽儗?shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依據(jù)考核結(jié)果，確定初步人選。依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
(四)體檢
體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷳?yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問。對于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用。體檢費(fèi)用自理。
體檢不合格人選，取消擬聘。
(五)考察
考察由秦皇島市第二醫(yī)院組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。
(六)公示
考察結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由同崗位內(nèi)總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，將招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)市人社局辦理審批。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
咨詢電話： 0335-2022699(招聘工作辦公室)
監(jiān)督電話：0335-2989106(秦皇島市第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
