根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省立同德醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省立同德醫(yī)院(浙江省中醫(yī)藥研究院、浙江省精神衛(wèi)生中心)是浙江省衛(wèi)生健康委直屬的三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、全國(guó)重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、全國(guó)重點(diǎn)中醫(yī)藥研究院建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)及基地依托醫(yī)院、國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心建設(shè)單位、科技部國(guó)家中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地。在2021年度公立醫(yī)院績(jī)效考核中列三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院全國(guó)第二，浙江第一，等級(jí)為A+，連續(xù)四年位列全國(guó)前茅。醫(yī)院設(shè)有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個(gè)院區(qū)，擁有床位2100張，占地面積660畝。
二、招聘計(jì)劃
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為81個(gè)崗位160人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2023年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
(二)招聘對(duì)象
部分崗位面向2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。招聘對(duì)象不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
列入招聘對(duì)象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2023年6月底前畢業(yè)。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員、列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員)按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)。對(duì)工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和崗位用人實(shí)際，由我院自主認(rèn)定。學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士畢業(yè)生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。
招聘計(jì)劃表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者，其它依此類推。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。博士研究生或具有高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。
科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者、具有類似機(jī)構(gòu)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類應(yīng)聘者中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月26日15時(shí)，其中臨床護(hù)理(C06-23-69至71)崗位報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月31日15時(shí)。應(yīng)聘人員登錄我院招聘平臺(tái)(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/3)或醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zjtongde.com/，“人力資源/招聘平臺(tái)”)報(bào)名。
2.資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在招聘平臺(tái)直接查看審核結(jié)果。同時(shí)，資格審查將貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
除招聘博士研究生或高級(jí)職稱人員的崗位以及護(hù)理崗位擬按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試外，其他崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
3.資格確認(rèn)
通過(guò)資格初審人員須登錄招聘平臺(tái)確認(rèn)參加考試，未按期確認(rèn)的初審?fù)ㄟ^(guò)人員視作放棄應(yīng)聘。具體確認(rèn)時(shí)間、下載打印準(zhǔn)考證等根據(jù)考試批次和考場(chǎng)安排另行在招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。
(二)考試和資格復(fù)審
招聘考試工作將按資格確認(rèn)人數(shù)組織考試，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2023年3月底前完成相對(duì)集中的招聘。具體安排詳見(jiàn)招聘平臺(tái)的通知公告欄。
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，是否安排筆試及筆試科目另行在招聘平臺(tái)的通知公告欄通知(其中博士研究生或高級(jí)職稱人員可免于筆試，直接進(jìn)入科室面試環(huán)節(jié))。
護(hù)理崗位考試采用筆試、操作考試、面試相結(jié)合的形式，具體安排另行在招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。
1.筆試
筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料)，筆試滿分為100分，閉卷筆頭作答。取得筆試有效成績(jī)的人員均可參加科室面試。由于應(yīng)聘人數(shù)較多，涉及之后各環(huán)節(jié)入圍人員的通知信息，一般由應(yīng)聘人員在招聘平臺(tái)自主查詢或短信通知。
2.資格復(fù)審和面試
面試分科室面試、醫(yī)院面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排見(jiàn)招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。
(1)科室面試
科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，筆試成績(jī)與科室面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入個(gè)人成績(jī)(個(gè)人成績(jī)不計(jì)入綜合面試分)，按高分到低分排序，一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例推薦進(jìn)入醫(yī)院面試?？剖颐嬖囈庖?jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。由于應(yīng)聘人數(shù)較多，僅通知入圍醫(yī)院面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍資格。
(2)醫(yī)院面試
醫(yī)院面試評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。醫(yī)院面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、招聘科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，各崗位根據(jù)面試綜合情況確定應(yīng)聘人員的整體表現(xiàn)排序和體檢、考察對(duì)象名單。醫(yī)院面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。由于應(yīng)聘人數(shù)較多，僅通知入圍體檢、考察對(duì)象。
(3)資格復(fù)審
資格復(fù)審在醫(yī)院面試當(dāng)天進(jìn)行，入圍醫(yī)院面試人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位電子證照認(rèn)證結(jié)果或相關(guān)佐證材料，全日制普通高校2023年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證書(聘書)等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績(jī)的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明等。具體安排見(jiàn)招聘平臺(tái)的通知公告欄通知。
(三)體檢、考察
面試完畢，各崗位根據(jù)醫(yī)院面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人員等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢包括身體和心理健康方面，應(yīng)聘人員一般在我院直接體檢并認(rèn)定。身體健康體檢主要根據(jù)我院采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，參考公務(wù)員考錄體檢相關(guān)辦法及有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行;心理健康體檢主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流?？疾靺⒖脊珓?wù)員錄用考察工作的做法執(zhí)行。醫(yī)院也可根據(jù)崗位需要安排1-3周實(shí)踐技能測(cè)試，作為考察重要組成部分。體檢、考察最終以我院認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，醫(yī)院不保留聘用資格。
(五)其它
1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)醫(yī)院面試排序情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)應(yīng)聘人員意愿及其醫(yī)院面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院(http://www.zjtongde.com/“人力資源/招聘平臺(tái)”)。
2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)(https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”)。
3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)(省屬國(guó)企)公開(kāi)招聘”)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87709286(省衛(wèi)生健康委組織人事處)。
(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢組織人事部。
組織人事部咨詢電話： 0571-89972091
招聘平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：4000159665
電子郵箱:zjtdrs@163.com。
2023年1月10日
