為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
富?？h亞定點(diǎn)醫(yī)院招聘醫(yī)生19人、護(hù)士30人。具體崗位和要求詳見《富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位計(jì)劃表》(見附件1)
(二)報(bào)名條件
1.醫(yī)生報(bào)名條件：
(1)具有中華人民共和國國籍、遵守國家憲法和法律，身體健康、具有良好的品性和職業(yè)道德;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)證者和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;全日制專科學(xué)歷需取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(3)年齡40周歲以下(1982年12月1日后出生)，同時(shí)具備崗位所需的其他條件。
2.護(hù)士報(bào)名條件：
(1)具有中華人民共和國國籍、遵守國家憲法和法律，身體健康、具有良好的品性和職業(yè)道德;
(2)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，已取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(3)年齡35周歲以下(1987年12月1日后出生)，同時(shí)具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(3)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日8:30至2022年12月21日17:00。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：富?？h衛(wèi)生健康局1樓112室，咨詢電話0452-3123213。
4.報(bào)名需提供的材料：
(1)有效身份證原件及復(fù)印件;戶口簿原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》;職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;一寸免冠同版彩色照片4張。
(2)富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)名登記表(見附件2);
(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書面證明。
5.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例;
(3)報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)過程，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)健局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局等單位聯(lián)合對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
四、實(shí)施步驟
(一)考試
本次招聘分為筆試和面試兩個(gè)部分，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績占總成績的比例為6：4。
筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，分值100分，筆試成績60分以上方可進(jìn)入面試，從高分到低分依次排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
面試采取現(xiàn)場問答的方式，主要考察考生崗位適任基礎(chǔ)能力和素質(zhì)。面試工作縣紀(jì)委監(jiān)委全程介入監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考察和體檢人員名單。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者作為進(jìn)入考察、體檢人選。
(二)體檢與考察
根據(jù)成績從高分到低分等額確定體檢對象，體檢不合格造成空額的，按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
????對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。
(三)公示與聘用
考試、考察、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異者，按程序辦理錄用手續(xù)。
新進(jìn)人員工作地點(diǎn)在富?？h亞定點(diǎn)醫(yī)院，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
(一)醫(yī)生崗位，人事關(guān)系納入富裕縣人民醫(yī)院編外合同制管理。具有本科學(xué)歷、考試考察合格的醫(yī)生，一次性給予3萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼;對具有碩士學(xué)歷、考試考察合格的醫(yī)生，一次性給予5萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。
(二)護(hù)士崗位，在富?？h亞定點(diǎn)醫(yī)院工作期間享受縣內(nèi)公立醫(yī)院護(hù)士同等待遇及相應(yīng)崗位補(bǔ)貼。待縣內(nèi)公立醫(yī)院護(hù)士崗位出現(xiàn)空缺公開招聘時(shí)，筆試環(huán)節(jié)加15分。
(三)薪資待遇與編內(nèi)人員同工同酬，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪4500元左右;中級、副高級職稱，月薪分別在5200元和7000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)者可續(xù)接工齡。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，一律取消聘用資格。
(二)本公告由富?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月13日
