濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是國(guó)家三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，占地面積5.5萬(wàn)平米，建筑面積6.7萬(wàn)平米，開(kāi)放床位650張，是全市中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和預(yù)防保健中心。為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開(kāi)招聘規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
5.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下(1982年12月31日以后出生)。
6.應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書(shū)面同意報(bào)考證明。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得報(bào)考;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘;被列為失信被執(zhí)行人的人員不得參加應(yīng)聘。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限截止到2022年12月31日。
二、招聘崗位和計(jì)劃
濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院本次公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員38人，具體情況詳見(jiàn)《濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日9:00--12月14日16:00。
資格審查時(shí)間：2022年12月12日9:00--12月16日16:00。
(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》(附件2)，并將本人簽字后的報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)材料掃描PDF電子版發(fā)送到指定郵箱(jnszxyjhyyrszgk@jn.shandong.cn)，單位安排專人負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名郵件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院+臨床醫(yī)師+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)發(fā)送的相關(guān)材料包括：
1.《濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》(本人簽字);
2.近期1寸免冠照片;
3.居民有效身份證;
4.學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)、提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
(三)初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，資格初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由。
(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱提交報(bào)考信息后，須在醫(yī)院網(wǎng)站及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
此次招聘中，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)考。通過(guò)資格初審的人員，不能再改報(bào)本次招聘其他崗位。未通過(guò)資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可繼續(xù)報(bào)考其他符合條件的崗位。對(duì)報(bào)考因通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例取消崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可給予一次改報(bào)其他符合條件崗位機(jī)會(huì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名結(jié)束后，按資格審查合格人數(shù)組織面試。沒(méi)有報(bào)名的崗位，取消招聘計(jì)劃。
四、面試
本次招聘采取面試考察方式進(jìn)行。資格審查通過(guò)人員確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢人選。
(一)資格復(fù)審。按照應(yīng)聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審需提供以下材料：
1.居民身份證;
2.《濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》(本人簽字);
3.學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)、提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
4.派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
(二)面試。資格復(fù)審后，組織面試。面試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢人選。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為其考試總成績(jī)。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。對(duì)因棄權(quán)或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若報(bào)名同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試(含博士崗位考試總成績(jī)相同者)。
五、考察體檢
考察體檢由醫(yī)院組織，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)體檢。考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)考察。考察由醫(yī)院根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
六、公示聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。公示后，因棄權(quán)等原因造成的人員空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂編外合同人員聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新招聘的醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行醫(yī)院編外合同人員管理的相關(guān)規(guī)定，繳納濟(jì)南市規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、其他
本次公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員有關(guān)重大事項(xiàng)均在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.jnszxyjh.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持手機(jī)通訊暢通。
聯(lián)系電話：0531-76233218 0531-76233251
濟(jì)南市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2022年12月12日
