為加強(qiáng)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))，中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》(湘辦〔2019〕85號(hào))等文件精神。經(jīng)研究決定，在平江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院現(xiàn)有編外聘用醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人員中采取考核方式招聘30名成熟型專業(yè)技術(shù)人才;面向社會(huì)公開招聘35名醫(yī)衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
A類：面向系統(tǒng)內(nèi)招聘成熟型人才計(jì)劃30名。
B類：面向社會(huì)公開招聘醫(yī)衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)人員35名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計(jì)劃20名，縣直單位招聘計(jì)劃15名。具體職位信息詳見《2022年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2)。
二、招聘條件
(一)A類崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.年齡在45周歲以下(即1976年12月31日以后出生);
4.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為平江衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才華;
5.具有國(guó)家認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷(與資質(zhì)相對(duì)應(yīng))，目前在平江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院工作且連續(xù)工作5年以上，取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格;或衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)及以上職稱的急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人才。
6.具備崗位所需的專業(yè)技能條件、身體條件及其他條件。
(二)B類崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.年齡18周歲及以上(2004年12月8日之前出生的);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的資格條件(詳見《2022年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》);
5.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為平江衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才華;
6.具備崗位所需的專業(yè)技能條件、身體條件及其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5. 在讀的普通高校全日制畢業(yè)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
6.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
7.平江縣事業(yè)單位在編人員;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(自覺做好疫情防控工作，戴口罩，提供“健康碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明)。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
A類崗位報(bào)名和資格審查時(shí)間：2022年12月19日至12月21日，地點(diǎn)：平江縣衛(wèi)健局2樓207室。
B類崗位報(bào)名和資格審查時(shí)間：2022年12月27日至12月29日，地點(diǎn)：平江縣衛(wèi)健局5樓會(huì)議室。
(二)報(bào)名所需資料
1.報(bào)名A類人員填寫《2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院成熟型人才考核登記表》(附件1);提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證、社保繳費(fèi)證明、單位工作證明、工資證明及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期免冠正面電子證件照片3張。
2.報(bào)名B類人員自行打印并填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》(附件3)，同時(shí)提供以下資料的原件和復(fù)印件：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》有學(xué)位要求的提供學(xué)位證;③醫(yī)師資格證、職稱證，或報(bào)名崗位相應(yīng)的資格證或職稱證;④近期免冠正面電子證件照片3張。
(三)資格審查
縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)，涉及年齡的計(jì)算方法為：25周歲及以下即1996年12月31日以后出生，30周歲及以下即1991年12月31日以后出生，35周歲及以下即1986年12月31日以后出生，40周歲及以下即1981年12月31日以后出生，45周歲及以下即1976年12月31日以后出生。
2.每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘方案及附件，了解本公告相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私?，慎重、理性?bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
本次招聘考試由平江縣衛(wèi)健局、平江縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施，同時(shí)接受平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
(一)開考比例
1.A類崗位不設(shè)開考比例。
2.B類崗位中的B01類(醫(yī)師)崗位不設(shè)開考比例;
B類崗位中的B02類(護(hù)理)崗位、B03類(財(cái)務(wù))崗位和B04類(計(jì)算機(jī))崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。
(二)考試方式
1. A類崗位采取考核考評(píng)方式。
2. B類崗位中的B01類(醫(yī)師)崗位中要求有高級(jí)職稱或研究生學(xué)歷崗位(代碼為B010101、B010102、B010201、B010202崗位)采取直接面試的方式;
B類崗位中其他崗位采取筆試+面試的方式。
(三)筆試
需進(jìn)行筆試的崗位，筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線以同類別筆試實(shí)際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同名次并列的，全部進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄)。
(四)面試
B類崗位中的B01類(醫(yī)師)崗位中要求有高級(jí)職稱或研究生學(xué)歷崗位(代碼為B010101、B010102、B010201、B010202崗位)采取直接考核的方式進(jìn)行，其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄)。
面試最低控制分?jǐn)?shù)線適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和B類崗位要求有高級(jí)職稱或研究生學(xué)歷的崗位，面試最低控制分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次實(shí)際參考面試人員的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格。
(五)綜合成績(jī)合成
1.報(bào)名A類人員綜合成績(jī)?yōu)榭己嗽u(píng)分：總分值為100分，考核按照《2022年平江縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院成熟型人才考核方案》執(zhí)行計(jì)分(另行下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院)。
2. 報(bào)名B類崗位中的要求有高級(jí)職稱或研究生學(xué)歷崗位人員的考核評(píng)定成績(jī)即為綜合成績(jī)。報(bào)名B類其他崗位人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算方法均為折合后按四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。
(六)同分優(yōu)先處理辦法
B類崗位招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;3.如再相同，以職稱高者優(yōu)先。
五、體檢
A類崗位按考核成績(jī)前30名確定體檢對(duì)象;B類崗位考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定入圍體檢人員名單。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢時(shí)間另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄，不另行電話通知)
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由縣衛(wèi)健局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。
七、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。
八、公示
1.根據(jù)考核考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。擬聘用人員為A類成熟型人才的，在原編外聘用單位有余編的情況下聘用到原單位;原單位編制不足時(shí)，優(yōu)先成績(jī)高者聘用到原單位，未聘用到原單位的由縣衛(wèi)健局黨組研究決定調(diào)配聘用到其他有余編的衛(wèi)生院(漢昌、三陽(yáng)院除外)，不服從調(diào)配的取消招聘資格。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后無(wú)異議的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
十、招聘紀(jì)律
本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、有關(guān)規(guī)定
1.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班或不能提交個(gè)人檔案的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.本次招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，如出現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，記入平江縣考試誠(chéng)信庫(kù)，3年內(nèi)不得參加平江縣事業(yè)單位招聘考試，因特殊原因放棄的，須提前向平江縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面說(shuō)明。
3.所有聘用人員需與單位簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在聘用單位最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)整工作單位。
特別提醒：
1.根據(jù)疫情防控指揮部要求，報(bào)名時(shí)間如有變動(dòng)，另行公告。
2.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
3.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0730-6699973(平江縣衛(wèi)健局人事股)
0730-6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話：0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)
0730-6699907(平江縣紀(jì)監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)監(jiān)組)
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
平江縣衛(wèi)生健康局?
2022年12月8日
