一、單位簡(jiǎn)介
宣城市人民醫(yī)院始建于1976年，是省轄宣城市規(guī)模最大的公立醫(yī)院、三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、皖南醫(yī)學(xué)院附屬宣城醫(yī)院、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、皖東南區(qū)域醫(yī)學(xué)中心。現(xiàn)開(kāi)放床位1350張，開(kāi)設(shè)臨床醫(yī)技學(xué)科43個(gè)，年門診逾100萬(wàn)人次、出院逾5萬(wàn)人次、住院手術(shù)逾1.6萬(wàn)臺(tái)次。
二、醫(yī)院榮譽(yù)
曾獲全國(guó)文明單位、國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院、全國(guó)三八紅旗集體、省級(jí)誠(chéng)信醫(yī)院、省級(jí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、省先進(jìn)基層黨組織、省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、省衛(wèi)生先進(jìn)單位和市人才工作先進(jìn)集體等稱號(hào)。
三、人才建設(shè)
在崗職工1480人，其中高級(jí)職稱267人(正高49人)、博士11人、碩士169人、中級(jí)職稱500余人。多人次入選省先進(jìn)工作者、省江淮名醫(yī)、省杰出專業(yè)技術(shù)人才、市優(yōu)秀人才、市拔尖人才和市十佳科技工作者等。
四、基礎(chǔ)建設(shè)
醫(yī)院改擴(kuò)建二期工程(門診醫(yī)技內(nèi)科大樓)正在建設(shè)中，計(jì)劃2023年底建設(shè)完成并投入使用?！笆奈濉蹦瓿苫A(chǔ)建設(shè)任務(wù)，總建筑面積達(dá)到20萬(wàn)平方米，床位1600余張。
五、科研教學(xué)
擁有省級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)(心血管內(nèi)科、骨科、婦產(chǎn)科、普外科、泌尿外科)，建立現(xiàn)代化臨床技能中心，總面積逾6700平米，包含OSCE考站、綜合技能訓(xùn)練室、模擬手術(shù)室、模擬病房、多媒體教室、智慧教室、電子圖書(shū)館、PBL教室等。
六、文化建設(shè)
宗旨：病人利益至上
院訓(xùn)：博愛(ài)、仁和、誠(chéng)信、創(chuàng)新
目標(biāo)：建設(shè)全市醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的非營(yíng)利性三級(jí)甲等醫(yī)院
核心：病人至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越
愿景：讓宣城人民享受國(guó)內(nèi)一流的醫(yī)療服務(wù)
七、市級(jí)人才引進(jìn)待遇
1、安家補(bǔ)助費(fèi)
在我市首次購(gòu)買自住商品房的給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)，博士為其總房?jī)r(jià)的30%，最高補(bǔ)助40萬(wàn)元。安家補(bǔ)助費(fèi)分別在首付時(shí)、5年服務(wù)期滿各發(fā)放50%，未滿服務(wù)期離開(kāi)本市或辭職的，需退還已發(fā)放的安家補(bǔ)助費(fèi)。
2、項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)
重點(diǎn)在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研課題等項(xiàng)目方面進(jìn)行扶持。博士給予最高50萬(wàn)元項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)，其中可按最高20%的比例用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員考核獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)按申報(bào)立項(xiàng)實(shí)施、中期評(píng)估、期滿驗(yàn)收5:3:2比例撥付，項(xiàng)目管理期一般為5年，超過(guò)管理期的按項(xiàng)目完成進(jìn)度核減扶持經(jīng)費(fèi)。
3、職稱工資待遇
設(shè)立人才特設(shè)崗位。經(jīng)市級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱直接聘用，不占本地專業(yè)技術(shù)高級(jí)結(jié)構(gòu)比例，實(shí)行“專崗專用、人退崗收”。采取“一人一議”的協(xié)議工資制，其工資在績(jī)效工資總量中單列，不作為本單位績(jī)效工資調(diào)控基數(shù)。
4、其他政策
博士人才隨遷配偶，可按原單位層級(jí)、性質(zhì)和職級(jí)解決，由組織、編制、人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí);博士子女接受學(xué)前教育的可安排到公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園，接受義務(wù)教育的可就近安排公辦學(xué)校入學(xué);人才子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)入我市普通高中就學(xué)的，按照普通高中學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定優(yōu)先安排，由教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。享受定期體檢和“提前預(yù)約、專人陪同”就醫(yī)服務(wù)。
(具體享受條件以《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》(宣辦發(fā)〔2022〕6號(hào))為準(zhǔn)。)
八、醫(yī)院人才引進(jìn)待遇(符合市級(jí)人才引進(jìn)待遇的同時(shí)享受)
1、工資+績(jī)效獎(jiǎng)+福利待遇不低于30萬(wàn)/年;
2、支付安家費(fèi)50-100萬(wàn)元(服務(wù)期5-8年);
3、科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金30-50萬(wàn)元;
4、高級(jí)職稱可作為醫(yī)院學(xué)科帶頭人;
5、納入安徽省周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制;
6、發(fā)放住房補(bǔ)貼2000元/月，發(fā)放時(shí)間為3年;
7、醫(yī)院協(xié)助引進(jìn)人才解決配偶工作，子女就學(xué);
8、報(bào)銷來(lái)院面試車旅費(fèi)及住宿費(fèi)。
九、招聘崗位及條件(附件)
| 序列 | 用人科室 | 科室性質(zhì) | 人數(shù) | 具體條件 |
| 1 | 心血管內(nèi)科 | 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 2 | 年齡在45周歲以下 具有高級(jí)職稱 且在臨床、科研等方面 有突出成果的 可適當(dāng)放寬年齡要求 具有省級(jí)綜合性醫(yī)院 工作經(jīng)歷的人才優(yōu)先考慮 |
| 2 | 婦產(chǎn)科 | 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 2 | |
| 3 | 骨科 | 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 2 | |
| 4 | 普外科 | 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 2 | |
| 5 | 泌尿外科 | 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 2 | |
| 6 | 消化內(nèi)科 | 市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 1 | |
| 7 | 呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科 | 市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 1 | |
| 8 | 神經(jīng)外科 | 市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 1 | |
| 9 | 重癥醫(yī)學(xué)科 | 市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 | 1 | |
| 10 | 神經(jīng)內(nèi)科 | 市級(jí)重點(diǎn)培育專科 | 1 | |
| 11 | 麻醉科（疼痛科） | 市級(jí)重點(diǎn)培育?？?/td> | 1 | |
| 12 | 感染病科 | 市級(jí)重點(diǎn)培育專科 | 1 | |
| 13 | 新生兒科 | 市級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 14 | 兒科 | 市級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 15 | 血液內(nèi)科 | 市級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 16 | 腎內(nèi)學(xué) | 市級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 17 | 腫瘤學(xué) | 市級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 18 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科 | 市級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 19 | 肛腸科 | 院級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 20 | 心胸外科 | 院級(jí)重點(diǎn)培育專科 | 1 | |
| 21 | 皮膚科 | 院級(jí)重點(diǎn)特色?？?/td> | 1 | |
| 22 | 其他臨床醫(yī)技科室 | 3 | ||
| 合計(jì)： | 29 | |||
十、聯(lián)系人及報(bào)名方式
聯(lián)系人：陳老師 0563-3033922
報(bào)名方式：請(qǐng)下載填寫：《宣城市人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘信息表》并以電子版發(fā)送至郵箱：352197830@qq.com
