首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。我院分為崇文門(mén)院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)14個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè);博士研究生導(dǎo)師76人，碩士研究生導(dǎo)師199人。我院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國(guó)際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國(guó)三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào))，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現(xiàn)將2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培)、海外留學(xué)回國(guó)人員(符合教育部留學(xué)派遣政策要求)，博士后出站人員(2023年出站人員)，部分崗位招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。
二、招聘條件
1.畢業(yè)生在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目，無(wú)補(bǔ)考記錄;畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收;
2.畢業(yè)生本科學(xué)生須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、研究生須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、留學(xué)回國(guó)人員提供相應(yīng)的外語(yǔ)成績(jī)證明;
3.畢業(yè)生本科學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的相應(yīng)條件，社會(huì)人員戶口要求具體見(jiàn)附件;
4.身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;
5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求
見(jiàn)附件
四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年12月2日17:00。
請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個(gè)人畢業(yè)生就業(yè)推薦表(留學(xué)人員、博士后、社會(huì)人員無(wú)需提供)、最高學(xué)歷成績(jī)單(留學(xué)人員、博士后、社會(huì)人員無(wú)需提供)、身份證(正反面)、英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)單、從初學(xué)歷開(kāi)始從低到高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、已取得的職稱證書(shū)、已發(fā)表SCI論文正文第一頁(yè)(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎(jiǎng)證書(shū)(不超過(guò)三項(xiàng))、北京生源和社會(huì)人員另需提供戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件，醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。
(三)考核
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)筆試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)測(cè)試均實(shí)行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于達(dá)不到1:5的情況，按照筆試成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按1:1比例確定擬聘用人選。
(四)體檢
醫(yī)院根據(jù)招聘工作實(shí)施辦法的要求，通知擬聘用人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢(體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。
(五)公示
根據(jù)筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、綜合考核和體檢結(jié)果，醫(yī)院按照相關(guān)要求予以公示。
(六)聘用
確定聘用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。
五、聘用人員崗位等級(jí)
畢業(yè)生招聘新聘用職工崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí);社會(huì)招聘崗位聘用等級(jí)具體見(jiàn)附件。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員宜以電話號(hào)碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員須保證應(yīng)聘時(shí)所提交的材料均真實(shí)、有效，特別是戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、在校成績(jī)等證明材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)的，解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：(010)58265710
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院
2022年11月22日
