根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，晴隆縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員51名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位
晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員51名。其中：衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位24名，其他事業(yè)單位27名。具體招聘職位詳見《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員職位一覽表》（附件1），以下簡稱《職位一覽表》。
三、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
3.身體條件符合國家和貴州省的有關(guān)規(guī)定。
4.年齡在18周歲以上（2004年11月27日以前出生）、35周歲以下(1986年11月28日以后出生); 碩士研究生（非在職學(xué)歷）或取得中級職稱的年齡放寬到40周歲（1981年11月28日以后出生）；博士學(xué)位或取得高級職稱的年齡放寬到45周歲（1976年11月28日以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。
5.符合報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件，具體詳見《職位一覽表》。學(xué)歷要求為取得報(bào)考職位專業(yè)要求的相應(yīng)畢業(yè)證書，學(xué)位要求為取得與報(bào)考學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位證書。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
3.截至2022年11月28日晴隆縣在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員。
4.截至2022年11月28日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.定向到具體行業(yè)或單位的人員（定向到晴隆縣的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生除外）。
6.現(xiàn)役軍人；截至報(bào)名時(shí)在讀的全日制大專及以上學(xué)歷人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員。
8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；因其他原因受到處分影響期未滿的人員；近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員。
10.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
12.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
13.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
14.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。
四、報(bào)名程序及加分政策
（一）報(bào)名程序
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘筆試要求職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開考，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，核減或取消計(jì)劃招聘人數(shù)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年11月28日9:00至11月30日17:00。
（1）報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://notice.zhikaocn.com/1668413838/index.html）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《疫情防控方案》（附件3），在網(wǎng)上簽署《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件4），并按照規(guī)定流程、要求，如實(shí)填寫《晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名信息暨加分申請表》（以下簡稱《報(bào)名信息暨加分申請表》，附件2），并上傳本人近期（近三個(gè)月內(nèi)）藍(lán)底免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)，提交報(bào)考申請。未上傳電子照片的無法進(jìn)入審核流程，報(bào)名信息一旦提交，在審核人員進(jìn)行審核之前，無法修改。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件、如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
（3）報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須一并如實(shí)填寫。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年11月28日9:00至12月1日17:00。
（1）資格初審由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。
（2）各招聘單位主管部門對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，須在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢，未上傳電子照片的不予審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(11月30日17:00前)可重新提交報(bào)名申請。通過資格初審的人員，須下載并打印留存《報(bào)名信息暨加分申請表》，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)使用。
（3）因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡章》及《職位一覽表》，報(bào)考不符合條件的職位，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2022年12月1日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位名稱和職位代碼不得修改)，招聘單位于2022年12月2日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài)），因報(bào)考人員未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員于2022年11月28日9:00至12月4日17:00期間登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5.未達(dá)到開考比例職位的處理。報(bào)名及資格審核工作結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考人員向縣招聘辦提出改報(bào)申請，在縣招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2022年12月5日9:00至17:00。報(bào)考人員務(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“晴隆人社”上進(jìn)行公示。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2022年12月22日9:00至12月24日24:00期間，登錄“晴隆縣公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名系統(tǒng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證，影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）加分政策
1.符合下列條件的考生在筆試成績中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，以考生報(bào)名時(shí)所填寫的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認(rèn)定為見義勇為死亡的公民子女或見義勇為受縣級以上人民政府表彰者加2分。
（2）晴隆縣戶籍的退役士兵加10分。
（3）少數(shù)民族考生加2分。
2.符合加分條件的考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫加分信息，并按報(bào)名系統(tǒng)要求、流程上傳加分印證材料。
3.對報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，先進(jìn)行預(yù)加分（預(yù)加分對象為報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)的），待資格復(fù)審時(shí)再進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對不符合加分條件的，取消其加分資格。對符合加分條件但報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)（或填寫錯(cuò)誤）的，不予加分。
4.經(jīng)審查符合預(yù)加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
5.現(xiàn)場加分確認(rèn)及審查工作在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，具體實(shí)施時(shí)間和方式在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“晴隆人社”上公布。
五、筆試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審
（一）筆試
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷?？忌仨毻瑫r(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件方能進(jìn)入考場參加筆試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試方式、科目及分值
筆試采取閉卷考試方式。醫(yī)學(xué)類職位（職位代碼為014-019）筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試總分值為150分，醫(yī)學(xué)類職位考生筆試卷面成績須達(dá)70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其余職位考生筆試卷面成績須達(dá)80分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間擬定于2022年12月25日9:30-12:00，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“晴隆人社”上進(jìn)行公告。
3.筆試成績公布。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績在晴隆縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/），依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、事業(yè)單位招考欄查看。
4.筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算
筆試環(huán)節(jié)成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：
筆試環(huán)節(jié)成績=（筆試卷面成績+加分）÷1.5。
筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線（或未參加筆試）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審
現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在晴隆縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“晴隆人社”上公告。
1.現(xiàn)場加分確認(rèn)
現(xiàn)場加分對象為經(jīng)公示無異議的預(yù)加分人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。
（1）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息暨加分申請表》1份。
（2）革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認(rèn)定為見義勇為死亡的公民子女或見義勇為受縣級以上人民政府表彰者，需要提供符合加分原因的相關(guān)證明材料。
（3）晴隆縣戶籍的退役士兵須提供退伍證和戶口簿。
（4）少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績由高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1比例以內(nèi)（含2:1）的人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提供以下材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
（1）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息暨加分申請表》1份。
（2）本人有效《居民身份證》。
（3）報(bào)考職位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（4）報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書。
（5）定向到晴隆縣的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)考長流鄉(xiāng)衛(wèi)生院職位的，需提供訂單定向協(xié)議及縣衛(wèi)生健康局出具的規(guī)培期已滿證明。
（6）大專學(xué)歷報(bào)考晴隆縣能源局職位的須提供5年及以上國有煤礦企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、工資流水等）及單位同意報(bào)考證明（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）。
（7）縣外在職在編人員須提供所在單位及組織人社部門同意報(bào)考證明（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）。
（8）國有企業(yè)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）。
（9）考生親筆簽名的《報(bào)考人員誠信承諾書》1份。
加分確認(rèn)及資格復(fù)審所需印證材料，屬證書、證件的須提供原件審核、交復(fù)印件備案，屬相關(guān)證明材料的須提交原件。
縣招聘辦組織各招聘單位主管部門按照《招聘簡章》和考生提交的《報(bào)名信息暨加分申請表》及相關(guān)材料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
經(jīng)審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，在晴隆縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)縣招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、面試及總成績計(jì)算
（一）面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線（或未參加面試）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（二）總成績計(jì)算
總成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60% +面試成績×40%。
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試卷面成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，筆試卷面成績相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，若筆試卷面成績、學(xué)歷、面試成績、總成績都相同的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘人數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢對象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格），經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢（或體檢不合格）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由招聘單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;
3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；
4.學(xué)籍（人事）檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員；
5.經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的人員。
自動(dòng)放棄考察的考生須在發(fā)布考察公告三日內(nèi)向招聘單位提交書面承諾，若在招聘單位開展考察后再放棄的，其檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)在招聘程序未完成前不予辦理，并將不誠信情況記入誠信檔案庫。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）凡經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格，并將不誠信情況記入誠信檔案庫。
（三）新聘用人員在晴隆最低服務(wù)期限五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不能申請調(diào)出（含考調(diào)）縣外，不能參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案；試用期滿考核合格的，正式聘用。新聘用人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程。凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）在招聘過程中因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（三）考生查詢《招聘簡章》請登錄晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/）。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在晴隆縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“晴隆人社”上進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）疫情防控要求?？忌趨⒓庸_招聘線下對接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控最新要求和《疫情防控方案》（附件3）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。
（五）本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049（縣招聘辦）
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7612055（縣紀(jì)委監(jiān)委）
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晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月16日
