因工作需要，經(jīng)報(bào)縣委、縣政府研究同意，寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心擬面向全縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘部分工作人員。為做好選聘相關(guān)工作，特制定公告如下。?
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)選聘。
二、選聘職位及人數(shù)
本次選聘的職位共6個(gè)，計(jì)劃選聘的人數(shù)共8名，具體崗位詳見《2022年寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心公開選聘工作人員職位表》（附件1）。
三、選聘范圍
寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。
四、選聘條件
(一)基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，遵紀(jì)守法，責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng)；
2.年齡在35周歲及以下（1987年11月23日及以后出生），符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。
3.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。
4.必須為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證應(yīng)在2022年11月23日前取得。
5.本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作滿三年及以上，近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次可計(jì)算在內(nèi))。
具體條件見《2022年寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心公開選聘工作人員職位表》（附件1）。
（二）有以下情形之一的，不得參加選聘報(bào)名：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.尚在新聘用單位工作人員試用期的；
5.選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定或法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日—2022年11月25日（上午8：00—12：00、下午14：30—17：30），共3天，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心三樓會(huì)議室。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，符合條件報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位。
2.現(xiàn)場報(bào)名需提供報(bào)名材料。①《2022年寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位審核，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章；②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；③有效居民身份證原件及復(fù)印件；④其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件；⑤本人近期同底免冠1寸照片3張。
（三）資格審查
選聘單位會(huì)同主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，縣疾控中心負(fù)責(zé)資格初審，縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入選聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選聘單位提出意見，報(bào)主管單位研究后，報(bào)縣人社局備案。在公開選聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（四）筆試
筆試為一科，實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。
此次選聘原則上需達(dá)到1：3的開考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位選聘計(jì)劃。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，選聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后方可降低開考比例，但不得降低至1：1。
筆試試題由縣人社局委托其他縣以上專業(yè)考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷，縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。?????????????????????????????
筆試時(shí)間：2022年12月3日9:00-11:00?專業(yè)知識(shí)
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于2022年12月2日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）到寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心三樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）面試
1.面試評(píng)委。從評(píng)委庫隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
2.面試試題。由縣人社局委托其他縣以上專業(yè)考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。
3.面試方式。采取專業(yè)知識(shí)問答方式面試。
4.面試對(duì)象。按照選聘職位計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定入圍對(duì)象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。
考試設(shè)置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達(dá)到50分及以上，入圍體檢人員面試成績不低于70分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）成績合成和排名
1.成績合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
（七）體檢
以選聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作（含復(fù)檢）由選聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向選聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（八）考察
體檢合格人員為考察人選。考察由用人單位組織，考察的重點(diǎn)是報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格條件等方面情況。
（九）公示
對(duì)考察合格的人員，公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選聘人員有反映的，由選聘單位及組織、人社、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。
面試后因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，在報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（十）手續(xù)辦理
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選聘的擬選聘對(duì)象，由選聘單位按程序辦理聘用手續(xù)。
六、疫情防控要求
1.報(bào)考人員在進(jìn)入報(bào)名、筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐。
2.報(bào)考人員如實(shí)填寫《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》，進(jìn)入考場時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。
3.報(bào)考人員需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4.報(bào)考人員在進(jìn)入考試考點(diǎn)入口處須進(jìn)行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。
5.報(bào)考人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，報(bào)名、考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩（除核驗(yàn)身份外）。
選聘單位可根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。各位報(bào)考人員考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)選聘過程中反映出來的問題將及時(shí)調(diào)查處理，確保選聘工作公正、有序進(jìn)行。
（二）實(shí)行回避制。從事選聘的工作人員在選聘的過程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）從事公開選聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。
(四)報(bào)考人員不得弄虛作假，不得托人說情、打招呼，不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。
（五）報(bào)考人員請(qǐng)選擇官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（六）本公告由寧遠(yuǎn)縣疾防中心、寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15116591228?（寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心）
0746—7229196（寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局）
監(jiān)督電話：0746-7223069?（寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0746—7235980（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
寧遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月15日
