一、招聘單位簡介
濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院是山東省衛(wèi)生健康委委管的集教學、醫(yī)療、科研、預防和保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，濰坊醫(yī)學院直屬附屬醫(yī)院。2020年4月，濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院與濰坊醫(yī)學院臨床醫(yī)學院合署。國家三級公立醫(yī)院績效考核連續(xù)為A類。
醫(yī)院建筑面積20余萬m2，開放床位2000余張。醫(yī)院現(xiàn)有職工2500余人，其中高級職稱500余人，博士、碩士800余人，享受國務院特殊津貼專家、泰山學者、山東省有突出貢獻中青年專家、齊魯衛(wèi)生與健康領軍(杰青)人才、山東省名(老)中醫(yī)藥專家、鳶都學者、濰坊市有突出貢獻中青年專家、濰坊市專業(yè)技術拔尖人才等29人。醫(yī)院為社會輸送了一大批優(yōu)秀醫(yī)學及相關專業(yè)人才，在我院工作過25年的中國工程院謝立信院士、在我院學習畢業(yè)的優(yōu)秀學子于金明院士等是最杰出的代表。
設置臨床科室66個，醫(yī)技科室10個。醫(yī)院現(xiàn)有4個省級重點學科，11個省級臨床精品特色專科、省級臨床重點專科、中醫(yī)藥重點專科，11個省級醫(yī)藥衛(wèi)生臨床重點實驗室。腫瘤內科設有院士工作站，內分泌代謝病科、神經(jīng)內科、腫瘤內科是濰坊市鳶都學者設崗學科。
醫(yī)院是國家級生殖醫(yī)學技術、全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)基地、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家“高級卒中中心”正式單位，國家教育部、衛(wèi)健委卓越醫(yī)師培養(yǎng)改革項目單位，國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，國家藥物臨床試驗機構，全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位，省腦血管病防治協(xié)會理事長單位。
醫(yī)院擁有世界先進的GE3.0T超導型磁共振、瓦里安VitalBeam智能加速器、飛利浦UNIQ FD20大平板血管造影機、全飛秒準分子激光治療儀等大型醫(yī)療設備1000余臺(套)，為疾病的準確診治提供了技術保障。
醫(yī)院被授予全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、山東省人才工作先進單位、全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體、省衛(wèi)計委改善醫(yī)療服務先進典型、省衛(wèi)計系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進單位、國家衛(wèi)生計生委腦卒中篩查與防治基地、愛嬰醫(yī)院、PAC優(yōu)質服務醫(yī)院等榮譽稱號。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)要求，結合工作需要，濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員34名，其中高級崗位14人，中級崗位6人，初級崗位14人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下(1981年11月14日以后出生);中級崗位年齡在45周歲以下(1976年11月14日以后出生);高級崗位年齡在55周歲以下(1966年11月14日以后出生)。
6.應聘人員須在2022年11月14日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。應聘要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證崗位的人員，須在2022年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。
7.根據(jù)《關于轉發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。
8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件。詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。
(三)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)、濰坊醫(yī)學院網(wǎng)站(http://www.wfmc.edu.cn)和濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wyfy.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：2022年11月14日9:00--11月18日16:00
查詢時間：2022年11月14日11:00--11月19日16:00
報名人員登錄濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公開招聘報名入口進行報名，如實填報個人信息資料，審核通過后下載《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》(參加面試時使用)。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在醫(yī)院資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。醫(yī)院初審通過，報名信息不能更改。2022年11月18日16:00后，醫(yī)院尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
博士研究生崗位、高級專業(yè)技術職稱崗位為長期招聘崗位，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。符合崗位要求的應聘人員可在報名系統(tǒng)開放期間通過系統(tǒng)報名，報名系統(tǒng)關閉后，可通過電子郵件方式報名。采用電子郵件方式報名的人員，應如實填寫《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》(附件2)，連同其它報名材料一并掃描成電子版，發(fā)送至郵箱wyfyrsk@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名+學歷+所學專業(yè)+畢業(yè)院校”。每人限報一個崗位。
2.單位初審
初審時間：2022年11月14日11:00-11月19日16:00
醫(yī)院指定專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
3.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
進入面試的應聘人員，需參加現(xiàn)場資格審查，并按招聘崗位要求，向醫(yī)院提交本人相關證明材料原件和復印件各1份，相關材料如下：
(1)提供有本人簽名的《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》(系統(tǒng)下載);
(2)身份證、國家承認的學歷和學位證書，崗位有要求的，提供專業(yè)技術職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住醫(yī)院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證;
(3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)醫(yī)院同意，可在考察或體檢時提供;
(4)海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國(境)外學位認證的海外留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學歷學位認證書;
(5)招聘崗位有研究方向要求但學歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，需提交畢業(yè)學校出具的研究方向證明或本人發(fā)表的學術論文和研究生畢業(yè)論文(封面、目錄、摘要)等相關佐證材料;2022年進行規(guī)培結業(yè)的考生報考有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證要求的崗位，需提交2022年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)專業(yè)理論考核成績單;
(6)工作經(jīng)歷有要求的，需提供工作經(jīng)歷證明和社保參保繳費證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年11月14日;
(7)招聘崗位其他條件要求的相關證明材料。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，博士研究生崗位、高級專業(yè)技術職稱崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試。主要測試相關崗位的基本理論知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試的時間、地點將通過醫(yī)院官方網(wǎng)站“醫(yī)院公告”欄另行通知，不再通知本人，請密切關注。筆試結束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站查詢筆試成績及面試人選名單。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業(yè)知識等方面的素質和能力。
現(xiàn)場確認及面試的時間、地點通過醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。
面試總分為100分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選;如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
考察根據(jù)實際情況采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢按規(guī)定組織，標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊醫(yī)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。對反映問題經(jīng)查屬實并影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
六、相關要求及待遇
聘用人員為我院總量控制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 李老師
聯(lián)系電話：0536-3081105
監(jiān)督電話：0536-3081155
聯(lián)系地址：山東省濰坊市奎文區(qū)虞河路2428號
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)要求的相關規(guī)定執(zhí)行。
濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院
2022年11月8日
