為保證新院遷建項(xiàng)目裝修工程順利進(jìn)行，助推新院按時(shí)搬遷，擬面向社會(huì)公開招聘現(xiàn)場(chǎng)工程師1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)工程師1名
(二)招聘條件：
1.取得建筑類相關(guān)資質(zhì);
2.有現(xiàn)場(chǎng)施工5年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)生理和心理疾病，能勝任工作崗位，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的思想政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，服從工作安排。
4.招聘方式：面向社會(huì)公開招聘。
三、以下人員不得招聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年11月01日(上午08：00-12：00，下午14:30-17:30),逾期不再接受報(bào)名。面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)中醫(yī)院組織人事科(家屬樓2單元7-1)。
(三)報(bào)名方式及所需材料：報(bào)名者提供本人有效身份證、建筑類相關(guān)資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件。特別注意：凡是前來(lái)報(bào)名者須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告(電子或紙質(zhì)均可)及有效健康碼和行程碼。
(四)資格審查：由組織人事科的工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，若提供的相關(guān)材料信息不實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。
(五)聯(lián)系人及聯(lián)系電話。聯(lián)系人：梁老師，聯(lián)系電話：17830582480。
五、考核方式
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)?？己瞬捎昧炕?jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)?cè)谙乱晃豢忌M(jìn)行面試前當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試限時(shí)10分鐘。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。成績(jī)計(jì)算方式為：面試總成績(jī)=總得分/考官人數(shù)。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人選，面試成績(jī)不得低于70分。若出現(xiàn)等額情況，面試成績(jī)低于70分不得確定為擬聘用人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，建筑類相關(guān)資質(zhì)高者優(yōu)先，若資質(zhì)相等則加試一輪面試，以加試成績(jī)領(lǐng)先者優(yōu)先。
六、公示
擬聘人員名單及考核成績(jī)將在醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.rcqzyy.com)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
七、體檢
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在公示期結(jié)束后，由組織人事科通知擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理;體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格并按成績(jī)從高分到低分的排名依次遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇，面議。
重慶市榮昌區(qū)中醫(yī)院
2022年10月27日
