根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)對我縣衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實行簡化程序招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)本縣機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘26名衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員，詳見《2022年祁門縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測試+考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告自2022年10月24日起在祁門縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報名方式
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名人員需登錄祁門縣人民政府網(wǎng)(公示公告一欄)下載并填寫《2022年祁門縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》。
報名地點為祁門縣衛(wèi)生健康委員會辦公室(新城區(qū)學(xué)府路公共衛(wèi)生大樓五樓辦公室)。
報名時間為2022年10月31日至11月4日(上午8∶30-12∶00，下午2:30—5:30)，逾期不再補報。
根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護(hù)，進(jìn)入公共衛(wèi)生大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報考人員另需提供48小時核酸檢測陰性證明。報名時，報考人員應(yīng)提供3張1寸近期免冠正面證件照、《2022年祁門縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》及以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：
(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。
其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1(招聘人數(shù)超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月5日上午8∶00—12∶00改報其他符合條件的崗位。
(三)專業(yè)測試
通過報名資格審核人員參加專業(yè)測試人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名進(jìn)入專業(yè)測試。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(筆試成績不計入專業(yè)測試成績)。
專業(yè)測試工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專業(yè)測試總分100分，為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上(含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
考試時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按成績從高分到低分按1：1的比例等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。
體檢考察人選在祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布。體檢考察由祁門縣人力資源和社會保障局、祁門縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由祁門縣衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員名單、《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格等證書、考察材料報送祁門縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。
需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項目體檢的人員，報考按考試最終成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由祁門縣人力資源和社會保障局、祁門縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘縣人力資源和社會保障局不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘祁門縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
政策咨詢電話：0559-4503184(祁門縣人力資源和社會保障局)
報名咨詢電話：0559-4519501(祁門縣衛(wèi)生健康委員會)
監(jiān)督舉報電話：0559-4517693(祁門縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
祁門縣人力資源和社會保障局
祁門縣衛(wèi)生健康委員會
2022年10月24日
