為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照《中共洛陽(yáng)市委組織部中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局洛陽(yáng)市財(cái)政局洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）要求和洛陽(yáng)市招才引智工作相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才45名，其中校本部教師職位25名，洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（洛陽(yáng)市第三人民醫(yī)院）（以下簡(jiǎn)稱“一附院”）職位20名?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽(yáng)，是洛陽(yáng)市政府舉辦和管理的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校東望夏都遺址，西覽龍門(mén)石窟，南依萬(wàn)安山麓，北臨伊洛河畔，總占地面積近2800畝，主校區(qū)位于洛陽(yáng)市伊濱區(qū)科技大道6號(hào)，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)。學(xué)校目前是河南省“雙高”建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省文明學(xué)校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，國(guó)家自然科學(xué)基金依托單位。學(xué)校秉持“學(xué)以致用 行以致遠(yuǎn)”校訓(xùn)，堅(jiān)持立足洛陽(yáng)市、服務(wù)都市圈、打造雙高校、助力新引擎，致力于鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科，深化產(chǎn)教融合，是一所專業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良的綜合型、開(kāi)放型、國(guó)際化的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。
學(xué)校堅(jiān)持引培并舉，師資隊(duì)伍不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)有專任教師844人，其中教授30人,副教授260人,博士學(xué)歷教師31人，碩士學(xué)歷教師456人。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師1人，中原學(xué)者2人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省級(jí)高層次B類人才1人、C類人才2人，國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級(jí)教學(xué)名師2人，河南省職業(yè)教育專家3人，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人8人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人。學(xué)校館藏圖書(shū)104.22萬(wàn)冊(cè)，教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值1.5億元，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地153個(gè)。擁有直屬附屬醫(yī)院1個(gè)，教學(xué)附屬醫(yī)院2個(gè)。目前在校生23000余人。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有15個(gè)教學(xué)院部，1個(gè)繼續(xù)教育與培訓(xùn)中心（國(guó)際教育中心），開(kāi)設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)、農(nóng)林畜牧等11大類56個(gè)?？茖I(yè)。老年服務(wù)與管理專業(yè)群獲批為河南省高水平專業(yè)群，同時(shí)著力打造文物保護(hù)考古、智能裝備制造、文旅融合發(fā)展3個(gè)高水平專業(yè)群，培育電子商務(wù)與現(xiàn)代物流、信息技術(shù)與人工智能、數(shù)字化建造與裝配式建筑等高水平專業(yè)群，打造洛陽(yáng)職教品牌。
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱一附院），始建于1915年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救、康復(fù)為一體的綜合性三級(jí)醫(yī)院。其前身是洛陽(yáng)鐵路中心醫(yī)院；2005年，更名為洛陽(yáng)市第三人民醫(yī)院。
一附院位于洛陽(yáng)市瀍澗大道與常平西街交叉口，醫(yī)院占地面積3.9萬(wàn)平方米，建筑面積4.02萬(wàn)平方米，現(xiàn)有在職職工972名，衛(wèi)生技術(shù)人員878人，占員工總數(shù)的90.3 %，其中，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員430 名，高級(jí)職稱140人，碩士及以上100余人。實(shí)際開(kāi)放床位750張，設(shè)有51個(gè)業(yè)務(wù)科室，職能科室20個(gè)，開(kāi)設(shè)23個(gè)臨床病區(qū)，是國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地；是洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院，河南科技大學(xué)的教學(xué)及實(shí)習(xí)醫(yī)院；也是國(guó)家中華健康快車白內(nèi)障治療中心、全國(guó)首批糖尿病視網(wǎng)膜病變篩查防治中心、全國(guó)百萬(wàn)婦女乳腺病普查定點(diǎn)醫(yī)院。
二、招才引智工作組織領(lǐng)導(dǎo)
校本部成立以黨委書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管組織、人事、教學(xué)、科研工作的校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，組織、人事、教務(wù)、科研、紀(jì)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督工作組，由人事處處長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任，辦公室成員由人事、教務(wù)、科研等部門(mén)相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招才引智的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長(zhǎng)由紀(jì)委副書(shū)記擔(dān)任，成員由校紀(jì)委選派，具體負(fù)責(zé)招才引智全過(guò)程的紀(jì)律監(jiān)督。
一附院成立以一附院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)和紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人力資源部、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任，人力資源部負(fù)責(zé)醫(yī)院招才引智工作的組織、協(xié)調(diào)工作。一附院監(jiān)督工作組由一附院紀(jì)委委派，具體負(fù)責(zé)一附院招才引智全過(guò)程的紀(jì)律監(jiān)督。
三、引進(jìn)職位、專業(yè)及計(jì)劃
校本部職位25名、一附院職位20名，詳見(jiàn)《洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智職位表》（附件1）、《洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一附院2022年招才引智職位表》（附件2）。
四、招聘條件及人才類別
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。
（二）人才類別和年齡要求
1.具有正高級(jí)職稱人員，一般不超過(guò)50周歲（1971年10月1日以后出生）；
2.具有副高級(jí)職稱人員，一般不超過(guò)45周歲（1976年10月1日以后出生）；
3.具有博士研究生學(xué)歷人員，一般不超過(guò)45周歲（1976年10月1日以后出生）；
4.具有碩士研究生學(xué)歷人員，一般不超過(guò)40周歲（1981年10月1日以后出生）；
5.特殊急缺的高層次人才年齡可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招才引智方案在中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.lypt.edu.cn/)和洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附附屬醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.lyhospital.com/）同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)首頁(yè)，進(jìn)入“網(wǎng)絡(luò)專題”活動(dòng)專欄，點(diǎn)擊“洛陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智專區(qū)”，點(diǎn)擊“《2022年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作實(shí)施方案》”，選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。
報(bào)名起止時(shí)間：2022年10月25日上午9:00—2022年11月15日下午17:00。
（三）資格審查
校本部招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和一附院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
擬聘崗位要求為碩士研究生的，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位；經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的材料學(xué)、工商管理（會(huì)計(jì)）、科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)、舞蹈學(xué)、金融學(xué)等5個(gè)專業(yè)為我校特殊急需緊缺專業(yè),經(jīng)一附院認(rèn)定的眼科學(xué)、外科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)等3個(gè)專業(yè)為一附院特殊急需緊缺專業(yè)，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1；限制專業(yè)方向的，須提供相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績(jī)單等）予以認(rèn)定。
擬聘崗位要求為博士研究生、副高級(jí)及以上職稱或緊缺高技能人才的，不受報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例限制。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
資格審查結(jié)果將分別在學(xué)校官網(wǎng)和一附院官網(wǎng)予以公示。
（四）考試方式
根據(jù)職位需要，面試采取專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試。校本部招聘教師職位，采取專業(yè)化面試的方式，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。一附院招聘職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試考核工作小組，原則上應(yīng)采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生，校本部和一附院參加的考官人數(shù)須不超過(guò)考官總?cè)藬?shù)的50%。
招聘工作具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)和一附院網(wǎng)站。
1.校本部教師職位面試
（1）面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)需提供以下材料的原件及復(fù)印件：
①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證；
②各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
④副高級(jí)及以上職稱和高技能人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)以及技能證書(shū)等；
⑤其他符合崗位條件的證書(shū)和材料。
（2）面試內(nèi)容
面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。
①試講
課程試講。采用板書(shū)形式，根據(jù)所應(yīng)聘職位的專業(yè)課程內(nèi)容，學(xué)校指定3個(gè)題目，應(yīng)聘人員面試當(dāng)天從中隨機(jī)抽選1個(gè)題目試講，備課20分鐘，試講15分鐘。試講主要對(duì)面試人員專業(yè)理論功底、專題設(shè)計(jì)、講課思路、語(yǔ)言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書(shū)等要素進(jìn)行測(cè)試。
舞蹈專業(yè)除課程試講外，需增加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，占試講成績(jī)的60%。
②答辯
答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機(jī)提問(wèn)。答辯主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測(cè)試。時(shí)間5分鐘。
（3）面試成績(jī)
面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場(chǎng)在測(cè)評(píng)表上打分。
每個(gè)職位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；面試當(dāng)天未到場(chǎng)者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選，面試成績(jī)相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。
2.一附院職位面試
（1）面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)需提供以下材料的原件及復(fù)印件：
①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證；
②各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供最高學(xué)歷階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
④其他符合崗位條件的證書(shū)和材料；在職人員需提供原單位同意報(bào)考的證明材料。
（2）面試內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識(shí)、基本技能、個(gè)人綜合能力測(cè)試等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
（3）面試成績(jī)
考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；面試當(dāng)天未到場(chǎng)者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選，面試成績(jī)相同者增加一次面試環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由校本部和一附院分別組織實(shí)施。校本部和一附院分別根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，一附院參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；校本部除參照上述規(guī)定外還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察工作由校本部和一附院分別組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負(fù)責(zé)予以解除，并提供相關(guān)手續(xù)；如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格。
（七）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在學(xué)校官網(wǎng)和一附院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。
六、疫情防控
按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量?？忌璋凑铡堵尻?yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智疫情防控須知》要求執(zhí)行?？忌鷪?bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本須知，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，造成一定后果的，將依法追究責(zé)任。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
八、其他
1.本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
2.本方案解釋權(quán)歸洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
校本部咨詢電話：0379-62233835
監(jiān)督電話：0379-62230272
一附院咨詢電話：0379-62723427
監(jiān)督電話：0379-62723057
