根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)對我縣衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實行簡化程序招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(部分專業(yè)放寬至中專)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年10月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次共招聘20名衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員。詳見《2022年休寧縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》
四、招聘方式
采取“專業(yè)測試+考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握能力、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休寧縣人民政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html)發(fā)布。
(二)報名方式
每位報考人員限報一個崗位， 報名人員需登錄休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站下載并填寫《2022年休寧縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》，報名地點為休寧縣衛(wèi)健委辦公室(縣政府大樓2樓223室)，報名時間為2022年10月28日至11月3日(工作日上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00)，逾期不再補報。
根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護(hù)。進(jìn)入政府大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報考人員另需提供48小時核酸檢測陰性證明?，F(xiàn)場報名請本人攜帶填好的《報名表》和以下證件、材料(原件及復(fù)印件)：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至2022年12月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場繳納。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)健委按照規(guī)定要求組織實施，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，專業(yè)測試成績必須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察程序。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2∶1(招聘人數(shù)超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于11月4日上午8∶00—11∶30改報其他崗位。對于同一招聘崗位報考人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名為進(jìn)入專業(yè)測試人員。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員(筆試成績作為是否進(jìn)入專業(yè)測試的依據(jù)，不帶入專業(yè)測試成績)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
考試時間、地點另行通知。
(四)體檢考察
體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按最終成績從高分到低分以1∶1比例等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人員。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
六、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)健委共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)
0559-7514990(縣衛(wèi)健委)
監(jiān)督舉報電話： 0559-7528802(縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
休寧縣人力資源和社會保障局
休寧縣衛(wèi)生健康委員會
2022年10月21日
