根據(jù)《關(guān)于核定市直機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2019〕102號)和《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)精神，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市中心血站面向社會公開招聘編外聘用駕駛員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。
二、資格條件
符合《招聘崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中女性“35周歲及以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”;男性“45周歲及以下”為“1976年10月1日(含)以后出生”。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、駕駛技能測試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時間：2022年10月24日—2022年10月28日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)，周六周日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓2樓，市湖南東路2855號<國際華城南門對面>)。
3. 報(bào)名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片)。
(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、技能資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照1張。
(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。
4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5. 所有報(bào)名資料恕不退還。
6.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
(二)資格審查
1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或“人力資源招聘群”公布。
(三)考試
考試采用駕駛技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.駕駛技能測試
(1)確定駕駛技能測試人選(不足比例人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定)。駕駛技能測試成績滿分100分。
(2)駕駛技能測試，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、專業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試時間和地點(diǎn)將在“人力資源招聘群”公布。
(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
3. 成績合成
駕駛技能測試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
(四)體檢與考察
1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市中心血站負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(五)公示與聘用
對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向市中心血站或駐會紀(jì)檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進(jìn)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，招聘的聘用工作人員由馬鞍山市中心血站負(fù)責(zé)日常管理，并進(jìn)行年度考核。每年對招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職(合格)和不稱職(不合格)三個等次，對確定為稱職(合格)及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不稱職(合格)等次的，予以解聘。招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年，發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)文件規(guī)定的聘用人員工資、獎金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
六、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
七、本《公告》由馬鞍山市中心血站和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時查詢。
報(bào)名咨詢電話：0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)
0555-2366581(市中心血站)
監(jiān)督舉報(bào)：0555-2366507(馬鞍山市紀(jì)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組)
0555-2366588(市中心血站監(jiān)察室)
特此公告
