一、單位簡介
廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的國家“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)25個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，27個(gè)研究機(jī)構(gòu)，14所附屬醫(yī)院。擁有1個(gè)國家醫(yī)學(xué)中心，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，12個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，5個(gè)省部級(jí)工程技術(shù)研究中心/工程實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省部級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)國家大學(xué)科技園培育基地、32個(gè)市(廳)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，33個(gè)市(廳)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;臨床醫(yī)學(xué)入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科;臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)進(jìn)入ESI排名全球前1%，全學(xué)科ESI綜合排名位居全國高校百強(qiáng)。學(xué)校擁有22個(gè)國家臨床重點(diǎn)專科，82個(gè)省(部)級(jí)重點(diǎn)?？?，其中呼吸內(nèi)科排名全國第一、變態(tài)反應(yīng)科排名全國第二、胸外科排名全國第四、小兒外科排名全國第四、小兒內(nèi)科排名全國第六、精神醫(yī)學(xué)?？婆琶珖谄?。
二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(四)具有良好政治素質(zhì)和道德品行。
(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
(七)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
(八)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日)。
1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。
2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。
(九)招聘人員類型為不限。
2022年畢業(yè)生是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生[含持國(境)外學(xué)位證書人員];非2022年畢業(yè)的往屆生是指2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國(境)外學(xué)位證書人員];不限是指以上兩類人員均可。
本方案不面向2023年畢業(yè)生。
(十)港澳居民報(bào)考應(yīng)符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定。
(十一)具備崗位所需要的其他條件。
三、下列人員不得報(bào)考
(一)因犯罪受過刑事處罰的。
(二)受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。
(三)近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在欺瞞或違紀(jì)行為的。
(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公告報(bào)名截止日。
四、報(bào)名
(一)招聘崗位
本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘醫(yī)生、科研人員、醫(yī)技人員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2022年第三次公開招聘工作人員崗位需求表》。
(二)報(bào)名時(shí)間
2022年11月3日至2022年11月30日。
(三)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄廣州醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站-人才招聘進(jìn)行報(bào)名。
(網(wǎng)址：https://www.gzhmu.edu.cn/)
本公告招聘的崗位免筆試，直接進(jìn)行面試考核。
五、資格審核
(一)資格初審
依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳材料審核。
用人單位于報(bào)名開始3個(gè)工作日后進(jìn)行資格初審，具體時(shí)間由各附屬醫(yī)院自行確定。
1.學(xué)歷、學(xué)位要求
國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn);國(境)外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)。
2022年國內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學(xué)歸來2022年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書、《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員須分別按要求提交《國內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》《國(境)外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》。
2.專業(yè)要求
(1)國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)名稱或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄(2022版)》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
(2)國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需提供畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明及所學(xué)課程清單，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來認(rèn)定，不能認(rèn)定為相近專業(yè)。
(3)國(境)外留學(xué)人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需提供公證機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)課程清單翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。
(4)要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。崗位同時(shí)接受具有碩士學(xué)位的考生報(bào)名除外。
(5)同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時(shí)滿足要求的除外。
3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求
招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書必須在有效期內(nèi)。通過資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。
4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時(shí)提供原用人單位關(guān)于從事該指定工作的證明(加蓋單位公章)。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。
5.其他要求
崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘者須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。
(二)資格復(fù)審
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，在面試前需接受用人單位的資格復(fù)審，通過后方可參加面試。復(fù)審流程具體由用人單位安排。
(三)資格審查工作貫穿公開招聘工作始終及聘后管理。任何階段發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名資格不符的，用人單位均依法依規(guī)做出處理。
六、考試
本公告招聘的崗位采取面試考核方式。面試包括面談和實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，考核具體形式及環(huán)節(jié)先后順序由用人單位自行決定(具體內(nèi)容另行通知)。每個(gè)環(huán)節(jié)及格分?jǐn)?shù)為70分。
按照第一環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。
七、成績計(jì)算方法
面試成績即綜合成績。綜合成績采用百分制，由面談、實(shí)操考核成績按7:3的比例構(gòu)成。綜合成績、面談成績、實(shí)操考核成績?nèi)我豁?xiàng)低于70分的，均不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢
根據(jù)綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對(duì)象的情況，根據(jù)面談成績高低進(jìn)行確定;如面談成績?nèi)韵嗤瑒t通過加試進(jìn)行確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對(duì)象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
用人單位通過報(bào)名系統(tǒng)預(yù)留的聯(lián)系電話、電子郵箱通知考生體檢，經(jīng)3個(gè)工作日仍無法與體檢對(duì)象取得聯(lián)系的，通過單位網(wǎng)站對(duì)該體檢對(duì)象發(fā)布體檢通知，經(jīng)3個(gè)工作日體檢對(duì)象仍不主動(dòng)聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對(duì)象在接到體檢通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，無正當(dāng)理由不接受體檢安排的，可視為放棄體檢資格;接到醫(yī)院體檢復(fù)查通知3個(gè)工作日內(nèi)，考生無正當(dāng)理由不接受復(fù)查的，按體檢不合格處理。
考生對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可于接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。由用人單位組織該考生到指定的另一家三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]276號(hào))要求，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。用人單位通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個(gè)工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補(bǔ)考察對(duì)象。
十、公示
擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議但經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續(xù)的辦理。
十一、聘用
經(jīng)公示符合條件的擬聘人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業(yè)人員(含已就業(yè)但社保繳費(fèi)記錄單位繳納部分不足12個(gè)月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員)試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。
持有專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，在單位有崗位空缺的情況下按學(xué)校聘任文件規(guī)定辦理聘任。
擬聘人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù);屬單位在職人員的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。無正當(dāng)理由，超過10個(gè)工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。
十二、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。
1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的。
4.擬聘人選考察不合格的。
5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十三、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，資格審核、面試等疫情防控要求將通過電子郵件、短信等方式通知。
十四、其他
(一)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站及各附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名咨詢：
附 一 院：李老師 聯(lián)系電話: 020-81566461
附 四 院：張老師 聯(lián)系電話：020-62287026
(三)監(jiān)督部門：
附 一 院：莫老師 聯(lián)系電話: 020-81566471
附 四 院：楊老師 聯(lián)系電話: 020-62287317
(四)官方網(wǎng)站鏈接：
廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院：http://www.gyfyy.com
廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院：http://www.gydfsy.com/
(五)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
廣州醫(yī)科大學(xué)
2022年10月20日
