為加強人才隊伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進綠色通道的通知》(安人社辦〔2021〕131號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院人才需求情況, 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開引進高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和條件
(一)引進范圍
具體引進崗位、人數(shù)和資格條件等見《2022年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。
(二)引進條件
引進人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.本科及以上學(xué)歷，副高級及以上職稱;
5.符合擬引進崗位要求的從事專業(yè)條件;
6.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.符合擬引進崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名：
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進程序
(一)發(fā)布引進公告
2022年10月19--27日在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn/)、內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.nhxrmyy.com.cn/)發(fā)布引進公告，內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站為本次人才引進工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站。
(二)報名和資格審查
本次人才引進采取現(xiàn)場報名方式進行，其他方式不予受理。報考人員按照引進崗位的要求報名，每人限報一個崗位。
報名時間：2022年10月28--30日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:00。
報名地點：內(nèi)黃縣人民醫(yī)院人事科(門診樓五層525房間)。
報名需要的材料：《2022年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開引進高層次人才報名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、任職資格證(職稱證)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，報考202203崗位的人員，同時需要提交綜合介入、外周血管介入進修結(jié)業(yè)證書的原件及復(fù)印件;在職人員另需提供單位同意報名證明。
根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場報名時還需提供健康碼、行程碼和48小時內(nèi)核酸陰性證明。
資格審查貫穿引進工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其資格，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)。
(三)考核
報名結(jié)束后，對報名人數(shù)超過5:1的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行;對報名人數(shù)未超過5:1的崗位，直接進行面試。
1.需要增加筆試的崗位，筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進行。
(1)筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，卷面滿分100分。
(2)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：電話通知。請報考人員保持通訊暢通。報考人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報名時提交的個人信息不一致的，不得參加考試。筆試時間、地點等見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績在內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。凡筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。
(4)根據(jù)各崗位引進人數(shù)，增加筆試的崗位按照筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定進入面試人員(同一崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的，一并進入面試)。
2.面試以結(jié)構(gòu)化面試、綜合測評形式進行，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試缺考、棄權(quán)、作弊，均不得進入引進后續(xù)各環(huán)節(jié)。
3.考試總成績計算方法
(1)不增加筆試的崗位，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
(2)增加筆試的崗位
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考試總成績滿分100分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)各崗位引進人數(shù)，按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。同一崗位比例內(nèi)末位人員考試總成績并列的，按面試依次排序。不需要增加筆試的崗位，按任職資格證(職稱證)通過時間排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補。體檢階段遞補人員考試總成績相同的，按面試依次排序。不需要增加筆試的崗位，按任職資格證(職稱證)通過時間排序。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾鞎r還須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的引進資格條件。因考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，不再遞補;因自動放棄出現(xiàn)引進崗位缺額的，在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考察階段遞補人員考試總成績相同的，按面試依次排序。不需要增加筆試的崗位，按任職資格證(職稱證)通過時間排序。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進人員，并在內(nèi)黃縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿無異議的人員，按照事業(yè)單位引進人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員試用期三個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格后予以正式引進，不合格的取消引進資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。
(二)人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在人才引進過程中作弊的報考人員一經(jīng)查實，將取消其引進資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372-3332668 監(jiān)督電話：0372-3332555
內(nèi)黃縣人民醫(yī)院
2022年10月19日
