為加強(qiáng)衛(wèi)健系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)上級(jí)審批擬向社會(huì)公開(kāi)選聘部分臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才。為確保本次選聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
公開(kāi)選聘、綜合評(píng)價(jià)、全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、選聘數(shù)量
選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才57名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件。
三、選聘范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行工作單位義務(wù);
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的其他條件(具體要求見(jiàn)附件)。
(二)學(xué)歷學(xué)位、年齡條件
(1)衡水市第二、四、五人民醫(yī)院崗位要求：
學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)研究生學(xué)歷。
學(xué)位：碩士學(xué)位及以上。
年齡：1987年9月21日及以后出生的。
放寬條件：具有與選聘崗位一致臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，學(xué)歷可放寬至臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，年齡可放寬至1982年9月21日及以后出生的。
(2)衡水市桃城區(qū)婦幼保健院崗位要求，屬于臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)和口腔醫(yī)學(xué)類(lèi)的急需人才，并滿(mǎn)足以下條件之一：
①具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，要求規(guī)培的需取得規(guī)培證，1992年9月21日以后出生的;
②具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，取得主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)，1982年9月21日以后出生的;
其他條件詳見(jiàn)《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才崗位表》(附件)。
(三)以下人員不在招聘范圍
(1)機(jī)關(guān)工作人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)正在受立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T;
(5)曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
(6)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
此次公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才實(shí)行回避制度?；乇荜P(guān)系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名。本次選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)。
信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://121.17.168.183:81/)
報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。
對(duì)報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)不足2:1的崗位進(jìn)行核減至符合比例要求。被取消崗位的報(bào)名人員調(diào)劑到符合報(bào)名條件的相應(yīng)崗位。
特別提醒:報(bào)名截止前2天報(bào)名人員比較集中,容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)盡量避開(kāi)高峰期報(bào)名、繳費(fèi)。
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
1.考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認(rèn)真閱讀公告、《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才考生防疫與安全須知 》(見(jiàn)附件)，并承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)考生存在填報(bào)信息不真實(shí)、相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.網(wǎng)上報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并選擇報(bào)考職位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。
4.按網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)要求規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序。
6.考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《面試通知單》時(shí)間、證件審核時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
7.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。
(二)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：占比50%
通過(guò)本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算分值，按百分制折合成績(jī)。
測(cè)評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱(chēng)兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見(jiàn)《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才基礎(chǔ)測(cè)評(píng)打分表》(附件)。
根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。
(三)面試測(cè)評(píng)：占比50%
通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
測(cè)評(píng)要素包括：專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語(yǔ)溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。
面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因考生人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。
考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？?、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×50%+面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×50%。按總成績(jī)由高到低排列，擇優(yōu)錄取。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同以面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)仍相同，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一線(xiàn)工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷高者、職稱(chēng)高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察政審，根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。
(五)考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案中存在問(wèn)題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對(duì)象放棄或不符合要求的，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同上。
聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加選聘相關(guān)工作的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的依法依規(guī)追究責(zé)任。
五、招聘人員工資福利待遇
選聘人員按報(bào)考崗位的單位性質(zhì)享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，確定聘用關(guān)系，實(shí)行契約管理。
六、疫情防控
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘人員按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才考生防疫與安全須知 》要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘
臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月21日
