根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘802人，招聘人員納入編制管理。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于10月14日起同時(shí)在安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.ah.gov.cn/)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.ah.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合崗位條件國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
以下人員可報(bào)考：
（一）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生；
（二）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；
（三）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的；
（四）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵；
（五）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年10月20日9:00至10月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，10月24日18:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月24日18:00前可以改報(bào)其他崗位。
此次招聘不收取筆試考試費(fèi)用，無(wú)須網(wǎng)上繳費(fèi)。
六、筆試
全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)科目（具體考試科目見(jiàn)崗位表），主要測(cè)查應(yīng)聘人員所聘專業(yè)崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間為2022年10月30日（星期日）上午09:00-11:00（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
筆試滿分為150分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考人員可于10月28日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
11月下旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)，登錄安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)公布后一周內(nèi)，考生可登錄報(bào)考市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格線以上人員中按規(guī)定確定。
七、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1—5:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。免筆試的崗位，網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委根據(jù)相關(guān)規(guī)定在官方網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，考生依據(jù)公告要求參加復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
八、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試可選擇面試、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。
專業(yè)測(cè)試工作由市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)（其中免筆試的崗位由設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)），按規(guī)定在市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站上公布專業(yè)測(cè)試方案，內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次(免筆試的無(wú)統(tǒng)考筆試成績(jī))，同時(shí)明確招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則，測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
面試、答辯等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
九、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)诟魇?、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定，計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。免筆試的崗位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考試最終成績(jī)。
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試最終成績(jī)均合成百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委和招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。免筆試的和筆試成績(jī)相同的采取加試方法，加試方案另行公布）。
十、體檢與考察
體檢和考察工作由各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、進(jìn)行公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公示7天。
十二、組織補(bǔ)招
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃完成情況，各市衛(wèi)生健康委可視情組織開展補(bǔ)招工作，補(bǔ)招對(duì)象限定本市域內(nèi)參加考試且未被確定為擬聘人選的報(bào)考人員。具體補(bǔ)招工作由各市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)，實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按規(guī)定在市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站上公布。
十三、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十四、有關(guān)事項(xiàng)
有關(guān)筆試考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄各級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站、安徽省人事考試網(wǎng)及招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。
政策及考務(wù)咨詢電話：0551-65879967（合肥市）、0561-3119539（淮北市）、0558-5625368（亳州市）、0557-3022412（宿州市）、0552-3110982（蚌埠市）、0558-2118748（阜陽(yáng)市）、0554-6674831（淮南市）、0550-3072797（滁州市）、0564-3379776（六安市）、0555-2366508（馬鞍山市）、0553-3836574（蕪湖市）、0563-2718380（宣城市）、0562-2820394（銅陵市）、0566-3393895（池州市）、0556-5210516（安慶市）、0559-2590117（黃山市）
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）
招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)各市基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表
監(jiān)督舉報(bào)電話：詳見(jiàn)《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年10月14日
