云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工1名（用工單位：昆明市五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心）。現(xiàn)將發(fā)布招聘公告，具體情況如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次編制外人員招聘崗位：B超醫(yī)生1人。
二、用工方式
本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至昆明市五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作。
三、招聘方式
公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
7.有下列情形之一者不得報(bào)考；
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）具體崗位條件
醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡為40周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者可放寬到45周歲，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、工資待遇（含五險(xiǎn)）
1.崗位工資：6000元/月起。
2.其他待遇：根據(jù)綜合工作能力，按月按崗進(jìn)行績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果計(jì)算績(jī)效工資（具體按照《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心編外用工人員管理辦法（試行）》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
3.試用期：通過(guò)面試考核合格上崗的，試用期為2個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：中級(jí)及以下職稱按照2000元/月，中級(jí)以上職稱按照2400元/月；本科及以下學(xué)歷按照2000元/月，本科以上按照2400元/月執(zhí)行（無(wú)職稱按學(xué)歷，遵循就高原則）。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：工作日上午9:00－12:00；下午13:00－17:00 （招滿為止）。
2.報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司。
3.報(bào)名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668 （施老師、李老師)。
4.報(bào)名時(shí)需提供材料：
（1）報(bào)名登記表（【點(diǎn)擊“閱讀原文”（提取碼：4sqy）或通過(guò)搜索關(guān)注“云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)底部菜單：公司簡(jiǎn)介→報(bào)名方式→閱讀原文內(nèi)下載（提取碼：4sqy ）；
（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）;
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；
（4）近期大一寸免冠彩色照片二張;
（5）相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;
公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。 具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（二）面試
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，根據(jù)綜合考核成績(jī)按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。
（三）體檢
組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）公示
公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。
（五）聘用手續(xù)辦理
公示期滿無(wú)異議后，確定為擬聘用的人員，與云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的用工形式，由公司派遣到五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心上崗。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
八、疫情防控要求
按照云南省疫情防控相關(guān)要求，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試?！霸颇辖】荡a”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
九、特別說(shuō)明
本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
2022年10月10日
