為進一步做好疫情防控工作，保障各核酸采樣點及臨床診療有序開展，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘核酸采樣點臨時工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式，擇?yōu)聘用。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘核酸采樣點臨時工作人員2名。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件《一覽表》);
(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被原單位開除或辭退的人員。
2.工作經(jīng)歷與年齡計算有關事項
應聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計算時間截止為2022年10月30日。
四、招聘程序
(一)報名時間、報名方式、要求及考核方式
(1)報名時間：2022年10月 9日-2022年10月14日
(2)報名方式：網(wǎng)絡報名
(3)簡歷投遞郵箱：517398584@qq.com
(4)報名資料準備：
個人簡歷，身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證等電子件，一寸免冠登記照1電子件。
(5)考核方式：本次公開招聘考核包括面試和筆試。
考試總成績=面試分數(shù)*60%+筆試分數(shù)*40%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.面試
面試時間由人事科根據(jù)報名情況統(tǒng)一安排，具體以官網(wǎng)通知時間為準，未按時參加面試者，視為放棄該崗位。
面試采取綜合能力結構化面試方式進行，面試小組成員由人事科、醫(yī)教科、護理部等人員組成。
面試總分為100分，應聘者成績取面試小組成員打分結果的平均分值，合格分為80分。
2.實操考核
面試通過的人員將進行下一步實操考核，實操分值為100分，由相關科室結合疫情防控及核酸采樣相關內容進行考核。
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該崗位應聘者考試考核總成績從高分到低分確定，若出現(xiàn)綜合成績并列情況，將按筆試成績高者錄取，請各應聘者保持電話暢通，屆時人事科將電話通知考核通過人員。
五、體檢
體檢人選由人事科負責通知，體檢在本院進行，費用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按同時報考該崗位應聘人員綜合考核成績從高分到低分進行一次性遞補。
六、聘用及待遇
(一)聘用
體檢合格且公示無異議者，予以錄用。待各院外便民核酸采樣點工作崗位取消后結束聘用。
(二)待遇
按照4500元/月定額發(fā)放，并購買五險(個人部分由聘用者自行承擔)，同時按照定額人員標準享受年終目標考核績效、工會福利及工作餐。
七、聘用后工作地點及工作時間
