根據(jù)工作需要，贛州市人民醫(yī)院2022年下半年面向社會(huì)公開招聘編制備案制工作人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
?本次招聘崗位設(shè)碩士研究生醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼D開頭的崗位)16個(gè)、本科醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼E開頭的崗位)8個(gè)、副高級(jí)及以上職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼F開頭的崗位)2個(gè)，具體詳見《贛州市人民醫(yī)院2022年下半年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。編制備案制具體政策及待遇由市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考。
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員)及已入闈全市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位體檢、考察和擬聘用的人員不得報(bào)考。
7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表(附件)有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。例如：崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(二〇一九年一月版)》、《關(guān)于中醫(yī)(博士、碩士)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說明》的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
(1)輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
(2)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
(3)關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的說明：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待;其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月10日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2004年10月10日(含)以前出生，30周歲及以下指1991年10月10日(含)以后出生，35周歲以下是指1986年10月10日(含)以后出生，以此類推。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2022年10月10日;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
6.關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”，除2022屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年(2020年、2021年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考;已落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)工作單位的2022屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生不得報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
三、招聘程序與要求
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將填寫的《贛州市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡歷等電子版?zhèn)髦翀?bào)名網(wǎng)址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，參照《招聘報(bào)名須知及簡歷填寫模板》進(jìn)行報(bào)名。
????報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日起至2022年10月20日17:00止。
(二)報(bào)名投遞資料
1.個(gè)人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;
2.參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證明、實(shí)習(xí)證明等)。
3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填寫《贛州市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。
(三)資格審查
1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間);縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織(人社)部門的同意報(bào)考證明(以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
3.所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;
4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待;其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
5.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(四)考試時(shí)間
根據(jù)報(bào)名情況和疫情形勢另行通知。
(五)考試和考核方式
1.碩士研究生醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼D開頭的崗位)：采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計(jì)算中專業(yè)技能考核成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。專業(yè)技能考核成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入面試;實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績須達(dá)70分及以上。
2.本科醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼E開頭的崗位)：采取“專業(yè)理論知識(shí)考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計(jì)算中專業(yè)理論知識(shí)成績占60%，專業(yè)技能考核成績占40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。專業(yè)理論知識(shí)考試根據(jù)考試情況設(shè)置合格線，成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單成績高于合格線的考生與崗位招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例的，高于合格線的考生全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入。專業(yè)技能考核中同一崗位在不同組進(jìn)行的，專業(yè)技能考核結(jié)束后，需要對(duì)考核成績進(jìn)行修正，在專業(yè)技能考核現(xiàn)場得分，并非考生的最終考核成績。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分)，進(jìn)行修正時(shí)先去掉異常值(畸高、畸低分)。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，專業(yè)技能考核成績須達(dá)60分及以上。
3.副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼F開頭的崗位)：采取面試考核的方式，總成績?yōu)?00分。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，面試成績須達(dá)70分及以上。面試成績達(dá)70分及以上的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單(面試成績達(dá)70分及以上的考生與崗位招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按面試成績達(dá)70分及以上的確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，如末位總成績相同的，進(jìn)行面試加試，成績高者入闈。
(六)考試、考核內(nèi)容
1.醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目。
2.護(hù)理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
3.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理基礎(chǔ)理論，相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)等。
四、體檢與考察
(一)體檢及心理測試。按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時(shí)間另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對(duì)象。
(二)考察。主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。入闈考察對(duì)象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。
因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。請各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。
五、公示與聘用
(一)對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)健委官網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘須遵守以下紀(jì)律：
(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(四)為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，本次招聘嚴(yán)格按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。
所有考生均需提交開考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版和電子版均可)。對(duì)省外及省內(nèi)考前7天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗，直轄市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)內(nèi)的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史考生，提前3天向所在社區(qū)(村)、單位、賓館酒店報(bào)備，應(yīng)持48小時(shí)核酸檢測陰性證明，抵達(dá)贛州后需3天內(nèi)完成兩次核酸檢測(間隔大于24小時(shí))。
考試當(dāng)天，考生應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“健康碼、行程碼綠碼，并按要求提供核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)?？忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
考前10天內(nèi)有境外(含港臺(tái)地區(qū))、7天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和有本土疫情報(bào)告地區(qū)旅居史的，或健康碼為紅碼、黃碼的，或不能按要求提供核酸檢測陰性證明的，或其他正在集中隔離、健康監(jiān)測等重點(diǎn)人員一律不得參加考試。
(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8992189、8169012。
贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年9月30日
