根據(jù)工作需要，經(jīng)四平市人民政府批準同意，四平市急救中心招聘擔架員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件、招聘計劃及崗位設置
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.熱愛本職工作，具有過硬的思想政治素質，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.年齡要求在45周歲以下(1977年8月31日之后出生)。
4.報名人員要求身體健康，具備正常履行職責的身體條件，具備良好的體能。
5.男性，身高165cm以上，體重適中。
6.報名人員戶籍所在地應為吉林省四平市及所轄地區(qū)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀政紀處分且影響期未結束人員。
3.國家機關、事業(yè)單位公職人員辭退未滿五年的人員。
4.組織和參與宗教、邪教、封建迷信活動的人員。
5.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.不能堅持正常工作的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)招聘計劃及崗位設置
本次共招聘擔架員12名，在四平市急救中心工作。
二、報名所需材料及要求
報名時對報考者提供的有關材料進行審查，符合條件的予以報名。報考人員需攜帶：
1.身份證原件及復印件;
2.戶口本原件及復印件或相關戶籍證明材料;
3.近期小二寸免冠照片3張。
4.報名登記表。
三、人員管理及相關待遇
(一)招聘人員的日常管理工作由四平市急救中心負責，勞動合同簽訂方式為一年一簽，期滿后經(jīng)所在單位考核后，工作狀態(tài)達標并符合要求者，與被聘用人員協(xié)商一致后，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
(二)招聘人員的工資報酬每月3100元(含“五險”的單位繳納部分和個人繳納部分)。
四、崗位職責
1.在中心及車管科領導下，遵守各項規(guī)章制度，積極響應中心各項號召，負責傷病員的抬運工作，為病人提供優(yōu)質、快捷、安全的服務。
2.擔架員出車出診前認真檢查抬運工具，包括把手、背帶、固定帶、支架、輪椅、擔架等是否完好，使用是否安全。如有問題，及時更換、保修、不準帶故障使用。
3.出車過程中如出現(xiàn)意外情況，應聽從醫(yī)護人員或者駕駛員的指揮并協(xié)助處理。
4.在搶救現(xiàn)場時，應聽從醫(yī)護人員指揮，確保抬運患者的安全，在患者搶救時協(xié)助醫(yī)護人員承擔力所能及的搶救工作。
5.到達醫(yī)院后，擔架員負責將患者平行抬下車，直至診察床上。
6.完成任務后，負責將擔架送回車上，打掃擔架，檢查其安全性，保持救護車內地面整潔、干凈。經(jīng)常檢查擔架床、護欄、平車車輪、剎車燈性能，隨時準備下次出車出診。
7.服從主任、車管科、急救中心調動安排，聽從車組長工作要求，除長春、沈陽等城市外其余院前急救轉運及回送必須跟車。
8.保持通訊暢通，私自換班需在車管科報備，不得出現(xiàn)空崗、漏崗及崗前飲酒等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)立即停職。
9.遵循急、危重、緩的服務原則，搬運病人時，要做到穩(wěn)、輕、迅速，不可觸及患處。危、重病人搬運時，需在醫(yī)護人員的指導下搬運，防止意外發(fā)生。推車進門時，先將門打開，不可用車撞門或墻，以免振動患者或損壞建筑物。時刻扶(把)穩(wěn)患者。
10.提前10分鐘到崗，不準遲到早退。嚴格交接班，下一班人員未到，上一班次不得離崗。保持工裝整潔，使用文明用語，不得出言不遜，上崗不得吸煙，出車不準擺弄手機。
11.愛護公物，不得損壞，協(xié)助醫(yī)生、護士及駕駛員相關工作。
12.完成中心指令性任務。
五、 報名時間、地點及咨詢電話
報名時間：10月13日至10月14日(上午8:30-11:00 下午13:30-16:30)
報名地點：吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司
報名地址：四平市鐵西區(qū)陽光新城南門西行20米
咨詢電話：0434-6038088
六、考試方式及招聘程序
急救中心擔架員招聘工作本著公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，對招聘人員進行面試、體檢、政審、公示、聘用和培訓。
(一)面試
面試成績滿分為100分，面試采取結構化面試形式進行，主要考查應聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力及儀表等。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位。
參加面試人員攜帶本人身份證，按時參加。面試時間、地點另行通知。
(二)確定人選
根據(jù)考生面試成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例和考生面試成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。
(三)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)規(guī)定》執(zhí)行，費用自理。有體檢不合格的，按本崗位綜合成績由高到低順序增補下一位考生參加體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢材料裝入個人檔案。
(四)政審
體檢合格后，由吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司組織政審，政審不合格者不予聘用。政審材料裝入個人檔案。
(五)公示
面試、體檢、政審合格者，在四平市人民政府網(wǎng)站及吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司公眾號公示五天，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由四平市急救中心聘用，并辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
擬聘用人員崗位由四平市急救中心統(tǒng)一分配，并根據(jù)工作需要隨時服從調劑，聘用后試用期一個月，試用期內違法違紀的或不適合崗位的，取消聘用資格。
(七)培訓
擬聘用人員進行集中崗前培訓，不參加培訓人員或培訓考核不合格者取消聘用資格。
(八)紀律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時限內，不按時到場者視為自動放棄。
2.凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位順延聘用下一名人員。
3.從事招聘工作人員與考生有回避關系時應實行回避。
本次招聘最終解釋權為吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司所有。
四平市人力資源和社會保障局
2022年9月28日
