為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名,其中引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘攸縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位工作人員35名，其中引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才12名（詳見附件1、2）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.愿意在攸縣最低服務(wù)五年；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布,不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年10月11日9:00—10月13日17:00。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專題欄目（http://www.cndcpta.com/）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求填報(bào)信息并上傳電子版材料：個(gè)人照片、有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、省教育廳學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明材料。
（三）報(bào)名要求
1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求,按要求提交相關(guān)電子版佐證材料，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外留學(xué)所取得的學(xué)歷需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷同等對(duì)待。
3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上，30周歲以下（1991年9月至2004年9月期間出生，其他年齡依此類推）。部分崗位放寬年齡的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn)。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
4.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供加蓋工作單位或主管部門公章的工作經(jīng)歷證明（見附件3）。在全日制學(xué)校在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2022年8月31日。
5.攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位（主管部門）出具的同意報(bào)考證明（見附件4）；攸縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位（主管部門）和事業(yè)單位人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考證明（見附件5）。
6.本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
7.應(yīng)聘人員如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)的，請(qǐng)及時(shí)咨詢攸縣衛(wèi)生健康局。應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》并妥善保管留存，資格復(fù)審時(shí)提交工作人員審查。
8.完成報(bào)名人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。準(zhǔn)考證原件是本次招聘考試各環(huán)節(jié)必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格。
（一）資格初審
1.資格初審時(shí)間:2022年10月11日9:00—10月14日17:30。
2.縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的基本信息進(jìn)行資格初審，初審期間尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)或初審工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行。報(bào)考崗位代碼為Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6的考生，通過(guò)初審后均進(jìn)入資格復(fù)審。其他崗位資格復(fù)審在筆試后專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例在報(bào)考該崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
七、考試
（一）開考比例
1.崗位代碼為Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6的崗位，不設(shè)開考比例。
2.其它崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；未設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位的應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試方式
崗位代碼為Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6的崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。其他崗位采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、專業(yè)技能測(cè)試均采用百分制。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，主要測(cè)試綜合素質(zhì)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。資格復(fù)審合格人員全部參加，時(shí)間、地點(diǎn)在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。
（三）成績(jī)合成和排名
1.Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6崗位：綜合成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
2.其它崗位：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，另增加專業(yè)考核。
八、體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社部門下達(dá)聘用通知，用人單位及其主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通（報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式），如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）疫情防控期間，應(yīng)聘人員須自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、咨詢和監(jiān)督電話
攸縣衛(wèi)健局：0731-24313609（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）
攸縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-24338302（監(jiān)督）
本公告由2022年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
攸縣人力資源和社會(huì)保障局
攸縣衛(wèi)生健康局
2022年9月27日
