根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，北塔區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘21名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位、計(jì)劃及崗位要求（見附件1）
二、報(bào)名條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在崗位要求的行政區(qū)域內(nèi)；
7、崗位所需要的其他條件。
（二）有以下任一情形者，不得報(bào)名：
1、我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開我區(qū)未滿三年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8：00至10月10日18：00。
2、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺報(bào)名（http://zf.xxwb.zfoline.net/current/exams），使用本人身份證號進(jìn)行注冊（一個(gè)身份證號只能注冊一次），注冊成功后按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，按要求填寫《北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以圖片形式上傳。上傳本人材料包括：正式有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（載明姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位面）、資格證（姓名頁及專業(yè)類別或級別頁需在同一張圖片內(nèi)）、執(zhí)業(yè)證（姓名頁、執(zhí)業(yè)類別范圍頁需在同一圖片內(nèi)，護(hù)士執(zhí)業(yè)證還需提供最新注冊日期頁）、近期免冠藍(lán)底證件照、規(guī)培證書，崗位要求工作經(jīng)歷的報(bào)考人員需提供工作單位簽字蓋章的工作證明，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位及上級行政主管部門簽字蓋章同意報(bào)考的證明（見附件4）。
3、報(bào)名程序及要求：
（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或重報(bào)無效。
（2）網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員注冊報(bào)名信息及所提供的資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。
（3）國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。
（4）2021年、2022年高校畢業(yè)生無資格證書可報(bào)名（詳見附件1備注欄），但必須分別在2024年5月、2025年5月前取得相關(guān)資格證書，否則取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同。
（5）每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1才能開考，如達(dá)不到最低開考比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：定于2022年10月30日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，通過報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。其中公共基礎(chǔ)知識占分30%，相關(guān)專業(yè)知識占分70%。
3、成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。
4、參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件、彩色打印24小時(shí)內(nèi)的健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（可通過居民健康卡打印證明，外省入、返湘考生需提供三天兩次核酸陰性證明，兩次檢測須間隔24小時(shí)以上）以及本人親筆簽名的《誠信考試承諾書》（詳見附件3），資料證件缺少的考生不得參加考試。
5、筆試成績公布：筆試成績及入圍現(xiàn)場資格審查人員名單在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。
（四）現(xiàn)場資格審查
1、筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2、現(xiàn)場資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為現(xiàn)場資格審查對象。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則筆試成績須達(dá)到本次招聘考試參加筆試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
3、現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：提交《北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件2，需自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)，提供本人正式有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備）、三張一寸藍(lán)底免冠證件照。崗位要求工作經(jīng)歷的報(bào)考人員需提供工作單位簽字蓋章的工作證明原件，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位及上級行政主管部門同意報(bào)考的證明原件，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（可通過居民健康卡打印證明，外省入、返湘考生需提供三天兩次核酸陰性證明，兩次檢測須間隔24小時(shí)以上，紙質(zhì)電子均可）。
4、未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員，視為放棄現(xiàn)場資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，現(xiàn)場資格審查不合格。
5、因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、現(xiàn)場資格審查人員經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。
（五）面試
1、面試方式：醫(yī)學(xué)類為醫(yī)療衛(wèi)生方面的應(yīng)急應(yīng)變處置能力和專業(yè)知識問答，財(cái)務(wù)類為結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試對象：現(xiàn)場資格審查合格人員。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證，彩色打印24小時(shí)內(nèi)的健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（可通過居民健康卡證明，外省入、返湘考生需提供三天兩次核酸陰性證明，兩次檢測須間隔24小時(shí)以上），資料不全的考生不得參加考試。
4、成績合成：面試總分為100分，占總成績的40%。
5、面試由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
6、如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為1:1或小于1:1的，面試人員的面試成績須達(dá)到該組考官給出的面試成績的平均分，低于該平均分者，不得進(jìn)入體檢程序。
（六）體檢
1、體檢對象：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)招聘計(jì)劃在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，第一學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同者，以其高校必修科目平均成績高者優(yōu)先）。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3、體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。
4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。因考生放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按本崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、體檢不合格者不予考察和聘用。
6、體檢時(shí)間另行通知。
（七）考察
考察工作由北塔區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審定。
（八）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
（九）聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示無異議的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)。每個(gè)招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由擬聘用人員選擇工作單位，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
（十）特別說明
報(bào)名人員請認(rèn)真閱讀本“特別說明”的下列內(nèi)容，完全理解并自愿接受下列要求或條件者，方可報(bào)名：
1、本次招聘筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布，不再對考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動放棄。
2、本次招考不指定考試教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止北塔區(qū)內(nèi)公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員嚴(yán)格落實(shí)誠信考試承諾書的要求，對違反誠信要求的人員視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績無效等處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對已擬聘用公示后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。
4、資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消聘用資格。
5、本次公開招聘的人員聘用后，原則上在衛(wèi)健系統(tǒng)工作滿5年，工作未滿5年的不得調(diào)離衛(wèi)健系統(tǒng)或參加區(qū)內(nèi)外其他單位的招聘，在辦理聘用手續(xù)時(shí)簽訂服務(wù)期限承諾書。
6、為保障應(yīng)聘者與工作人員的生命安全和身體健康，應(yīng)聘者在招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定和要求（具體見附件5）。
7、《北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中崗位要求的專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘主管部門認(rèn)定。
8、本次招聘考試在現(xiàn)場資格審查和體檢環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
9、在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
四、優(yōu)待政策
此次公開招聘人員中，凡取得副高級及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、35周歲以下碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才或取得中級及以上職稱公共衛(wèi)生專業(yè)的人才，均執(zhí)行北塔區(qū)人才優(yōu)待政策，享受相應(yīng)的人才補(bǔ)貼。
五、紀(jì)律要求
1、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2、本次公開招聘工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
3、對在考試招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5081078。
未盡事宜，以北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)。
咨詢電話：0739-5623831 ???邵陽市北塔區(qū)衛(wèi)生健康局
邵陽市北塔區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年9月21日
