根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設中。
二、招聘崗位、條件和待遇
(一)需求計劃
本批次招聘需求為1個崗位共1人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表(附件)。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對國內(nèi)應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2022年9月30日17:00，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關(guān)附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間醫(yī)院人力資源部同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1.筆試
筆試具體時間、地點將提前在醫(yī)院招聘系統(tǒng)發(fā)布。筆試內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例(實際參加人數(shù)不足5人按實際人數(shù))確定入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。
2.資格復審和面試
面試前安排資格復審，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、就業(yè)協(xié)議書、成績單、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(聘用合同或勞動合同)、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關(guān)材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察應聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低，按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象(考試總成績并列者，以面試成績從高到低確定入圍人選)。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為主。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
擬聘用人員資格原則上最遲保留至2022年12月底。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、招聘單位網(wǎng)站(https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目);
2、浙江大學人力資源處網(wǎng)站(https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目);
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn， “事業(yè)單位招聘”欄目) 。
招聘過程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應聘者留意。
(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88981917(浙江大學人力資源處)
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87914862
郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院
2022年9月20日
