為全面貫徹落實(shí)《潼南區(qū)實(shí)施“英才潼行”工程 著力打造成渝中部重要人才集聚地的重點(diǎn)措施》(潼南委發(fā)〔2022〕1號(hào))《重慶市潼南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》(潼委組〔2022〕12號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《調(diào)配管理辦法》)文件精神，優(yōu)化配置區(qū)內(nèi)人才資源，潼南區(qū)部分事業(yè)單位決定面向區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選(選調(diào))一批工作人員。
一、遴選(選調(diào))原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選(選調(diào))單位及人數(shù)
本次公開遴選(選調(diào))事業(yè)單位工作人員27名。具體單位、崗位及相關(guān)要求詳見附件1。
三、報(bào)名人員范圍和條件
(一)報(bào)名人員范圍
潼南區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，具體可報(bào)考范圍詳見附件1。
(二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。
2.符合《潼南區(qū)2022年面向區(qū)內(nèi)公開遴選(選調(diào))事業(yè)單位工作人員情況一覽表》條件。
3.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(包括試用期不確定等次)。
4.現(xiàn)工作單位服務(wù)滿3年(含試用期，機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員合并計(jì)算)，并且達(dá)到招錄(聘)時(shí)約定的服務(wù)年限，同時(shí)事業(yè)人員須正式聘用到相應(yīng)崗位。
5.身心健康，能勝任所報(bào)考的工作崗位。
(三)以下人員不納入本次遴選范圍
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.合同、協(xié)議、招錄(聘)簡(jiǎn)章等約定最低服務(wù)年限未滿的;
3.受處分期間或未滿期限，有規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的;
4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)辦理的;
5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的;
6.近3年年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;
7.法律、政策規(guī)定的其他情形。
(四)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月19日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年9月20日及以后出生，依次類推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
根據(jù)疫情防控需要，本次遴選(選調(diào))各環(huán)節(jié)時(shí)間安排和疫情防控相關(guān)要求等通知，將通過重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。參加事業(yè)單位遴選(選調(diào))，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)做好疫情防控。
四、報(bào)名及資格審查
本次遴選(選調(diào))實(shí)行線下報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確提供相應(yīng)報(bào)考資料，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日-2022年9月27日。
(二)報(bào)名要求：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員如實(shí)填寫《潼南區(qū)2022年面向區(qū)內(nèi)公開遴選(選調(diào))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4)，并按《報(bào)名及資格審查所需材料》(附件5)要求提交相關(guān)報(bào)名資料到各單位報(bào)名審核。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿遴選(選調(diào))全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按進(jìn)入面試人選規(guī)則遞補(bǔ)。
五、方式
崗位具體使用公開遴選或選調(diào)方式開展后續(xù)工作，需視崗位報(bào)名情況并商主管部門研究決定，所有遴選(選調(diào))程序須在簡(jiǎn)章發(fā)布后2周內(nèi)完成。
(一)公開遴選。原則上報(bào)考比達(dá)到3:1形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位采用公開遴選方式。公開遴選主要采取筆試+面試+考察方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試采用閉卷筆答方式，分值100分，筆試內(nèi)容和具體組織由用人單位(主管部門)負(fù)責(zé)。
筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定;
(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
2.面試
面試方式由用人單位(主管部門)確定，分值為100分，時(shí)間不低于10分鐘。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息由用人單位(主管部門)通知。
(二)選調(diào)。原則上報(bào)考比低于3:1的崗位經(jīng)審定后可采用選調(diào)方式或取消本次遴選(選調(diào))。若采用選調(diào)方式進(jìn)行，由用人單位(主管部門)按照《調(diào)配管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理。
六、考察
考察實(shí)行量化計(jì)分，滿分100分，由用人單位(主管部門)牽頭制定考察方案和具體組織實(shí)施，可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、專項(xiàng)測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、履歷分析等方式，對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、總成績(jī)計(jì)算
遴選崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×30%。
選調(diào)崗位總成績(jī)=考察成績(jī)。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。
八、體檢
由用人單位(主管部門)結(jié)合崗位要求決定是否組織體檢，體檢人選按遴選(選調(diào))崗位人數(shù)確定。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷層次、職稱、獲獎(jiǎng)高者確定人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
九、公示
經(jīng)主管部門會(huì)同遴選(選調(diào))單位研究，確定擬聘人員名單，并向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送擬聘公示所需材料，經(jīng)復(fù)核后在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及遴選(選調(diào))崗位條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選(選調(diào))的，作為擬聘人選。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察、公示中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同遴選(選調(diào))單位研究后明確意見。
十、聘用
按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)聘)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的或聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選(選調(diào))工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選(選調(diào))時(shí)崗位條件要求的，取消遴選(選調(diào))資格或依法解除聘用合同。
十一、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選(選調(diào))工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開遴選(選調(diào))過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選(選調(diào))單位主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
十二、其他
本簡(jiǎn)章由中共重慶市潼南區(qū)委組織部、重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-44590786(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
