根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)永州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，江永縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及方式
此次醫(yī)技人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，但基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上、已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘。
招聘采用集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試的方式，并按程序?qū)徟赣谩?/p>
二、招聘職位及人數(shù)
1.縣人民醫(yī)院(差額）：共16名，其中：麻醉科醫(yī)師4名，口腔科醫(yī)師2名，兒科醫(yī)師4名，急診醫(yī)學(xué)科醫(yī)師6名。
2.縣中醫(yī)院（差額）：內(nèi)科醫(yī)師4名。
3.源口瑤族鄉(xiāng)衛(wèi)生院（全額）：臨床醫(yī)師1名。
具體招聘職位和人數(shù)見(jiàn)《江永縣2022年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員職位表》。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
備注：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考相應(yīng)職位，但必須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證，并將原件送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，否則取消錄聘資格。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位根據(jù)考生所學(xué)課程與職位所招專業(yè)進(jìn)行對(duì)比并提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定，符合要求的按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案后方可報(bào)考。
招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）的規(guī)定，部分急需緊缺專業(yè)崗位取得初級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲以下，具體見(jiàn)《江永縣2022年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員職位表》。資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律至報(bào)名結(jié)束日止，按足年足月計(jì)算。
（二) 下列人員不能報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
5、江永縣內(nèi)納入編制管理的在編人員及已錄用但暫未辦理入編手續(xù)的醫(yī)技人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
1、報(bào)名和資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。有意應(yīng)聘者于2022年9月20日至9月23日持本人有效居民身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、戶口本（限戶籍的職位）、鄉(xiāng)村醫(yī)師相關(guān)證件、鄉(xiāng)村醫(yī)師報(bào)考推薦書(shū)（推薦書(shū)見(jiàn)附件）和所報(bào)考職位的有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩照3張到江永縣衛(wèi)生健康局報(bào)名登記。由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、筆試（占綜合成績(jī)的50%）:職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。根據(jù)我縣2022年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員報(bào)名情況，如出現(xiàn)職位無(wú)人報(bào)名或職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。根據(jù)湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)文件精神，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。取消或核減的招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布。因報(bào)名人數(shù)不足而取消的職位，已報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他相應(yīng)職位。
筆試方法采用閉卷答題的方式進(jìn)行，卷面分值實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。制卷工作嚴(yán)格實(shí)行保密制度，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。筆試范圍以《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格應(yīng)試指導(dǎo)》、《國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士應(yīng)試指導(dǎo)》、《國(guó)家初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》及相關(guān)職位資格考試應(yīng)試指導(dǎo)為大綱。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、臨床類醫(yī)師（含內(nèi)科、兒科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、口腔科醫(yī)師）、同一套試卷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師一套試卷。
3、面試（結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試，占綜合成績(jī)的50%）：以實(shí)際操作能力測(cè)試（專業(yè)基本技能操作）為主，按專業(yè)相同或相近分類進(jìn)行。面試分值實(shí)行百分制。各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。低于1:3比例開(kāi)考的崗位或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)到同類試卷參考人員平均分或50分及以上，方可進(jìn)入面試。
入圍面試人員放棄面試的，作零分處理。根據(jù)職位數(shù)，對(duì)參加面試的人員低于1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。醫(yī)技類有面試可比成績(jī)的，面試成績(jī)須達(dá)到相同面試科目（同試卷）和相同評(píng)委組參考人員的平均成績(jī)及以上，醫(yī)技類無(wú)面試可比成績(jī)的，面試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可作為體檢對(duì)象。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在筆試成績(jī)公示后十五天內(nèi)告知江永縣衛(wèi)生健康局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢：面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由中共江永縣委組織部、江永縣紀(jì)委、江永縣人力資源和社會(huì)保障局、江永縣衛(wèi)生健康局組織體檢。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目的結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可向江永縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，視為體檢不合格，不予聘用。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。
對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的考生，視為放棄體檢。對(duì)女性考生在懷孕及哺乳期間的體檢，按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、考察：體檢合格的人員列為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，詳細(xì)了解考察對(duì)象的真實(shí)信息情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息與報(bào)告填報(bào)信息不一致，不符合報(bào)考資格的，取消錄用資格。查看考生個(gè)人檔案，并向公安、檢察、紀(jì)檢、行政審批局等部門(mén)了解其社會(huì)信用情況和是否有違紀(jì)違法情況?？疾靺⒄罩泄仓醒虢M織部（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄考察資格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
6、公示：招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘人員名單在江永縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
7、聘用：公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門(mén)審定，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，必須與用人單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予錄用。錄聘人員在指定報(bào)到時(shí)間15日內(nèi)不到用人單位報(bào)到并簽訂有關(guān)合同的，視同自動(dòng)放棄聘用，取消其錄聘資格。
8、在體檢、考察工作中，考生若放棄資格，需在體檢或考察入圍名單公示后3日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。除遇不可抗拒的因素外，體檢、考察名單公示3日后無(wú)故放棄的人員，納入誠(chéng)信管理，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位；對(duì)已公示擬聘用后放棄的人員納入誠(chéng)信管理，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位；對(duì)聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知15日內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及未滿服務(wù)期辭職的人員納入誠(chéng)信管理，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位。
一經(jīng)聘用辦理入編手續(xù)，醫(yī)技類取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格有工作經(jīng)歷被聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。但被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。面向2022屆高校畢業(yè)生和2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘的醫(yī)學(xué)類職位，應(yīng)在2024年12月底前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，予以解聘。
五、疫情防控要求
（1）考生報(bào)名前主動(dòng)出示健康碼（場(chǎng)所碼）、行程碼。健康碼（場(chǎng)所碼）為紅碼和黃碼的考生、有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生，按要求落實(shí)本市疫情防控政策，憑相關(guān)部門(mén)出具的證明和隔離期間的核酸檢測(cè)結(jié)果方可報(bào)名考試。
（2）所有參加報(bào)名、考試的考生必須在報(bào)名和考前2天抵永，外省及近14天有本土病例報(bào)告的市州的抵永考生，須提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并在抵永后第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè)，憑這兩次核酸檢測(cè)陰性和健康碼（場(chǎng)所碼）、行程碼截圖彩色打印件報(bào)名考試。
（3）考生在往返報(bào)名點(diǎn)、考場(chǎng)途中，請(qǐng)戴好口罩，做好自我保護(hù)，盡量乘坐私家車和綠色出行(考場(chǎng)內(nèi)不能停車)，注意個(gè)人衛(wèi)生，與他人保持安全距離。
（4）到達(dá)考點(diǎn)后，聽(tīng)從考務(wù)人員安排，佩戴口罩，保持1米以上距離依次接受體溫檢測(cè)和身份驗(yàn)證，并向查驗(yàn)人員出示準(zhǔn)考證、身份證、場(chǎng)所碼、行程碼，四證齊全且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)無(wú)異常方可參加考試。
（5）考生在考點(diǎn)注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽、打噴嚏時(shí)用手捂住口鼻，使用過(guò)的口罩必須投入指定的廢棄口罩垃圾桶。
（6）因疫情原因，考生報(bào)名、參考須全程佩戴口罩。
六、工作紀(jì)律與要求
1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為要予以制止和糾正。公開(kāi)招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)全程參與監(jiān)督。
4、對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5、本次招聘方案未盡事宜，由江永縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
6、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
（1）咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系江永縣衛(wèi)健局，聯(lián)系電話：0746-5723208、0746-5723932、18174620165；
（2）監(jiān)督電話，中共江永縣紀(jì)委江永縣監(jiān)察委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：13874353338。
中共江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會(huì)保障局
江永縣衛(wèi)生健康局
2022年9月8日
