根據(jù)我院發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照揚州市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制管理工作人員規(guī)定，我院決定面向社會公開招聘備案制管理工作人員，特制定簡章如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡為18周歲至30周歲(1991年9月2日至2004年9月1日期間出生)，中級職稱可以放寬至35周歲(1986年9月2日及以后出生)，高級職稱可以放寬至40周歲(1981年9月2日及以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《揚州市中醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理工作人員職位表（第三批）》(附件1)。
(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查/司法調(diào)查的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、筆試及面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過揚州市中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yzszyy.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名方式、資格審查及截止時間
報名方式:電子郵箱投遞（需填寫附件2報名表，并將報名所需材料整體打包，以“姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”為標(biāo)題發(fā)送至報名郵箱yzszyyrsc@163.com），具體材料文件順序為：1.報名表，2.學(xué)歷證書PDF或推薦表PDF（應(yīng)屆生需提供），3.學(xué)位證書PDF，4.資格證書PDF，5.規(guī)培證PDF/工作經(jīng)歷證明PDF，6.其他材料PDF（如英語等級證書），7.證件照。報名截止日期為2022年9月16日晚17：00，請考生按要求報送報名材料，如缺報名所需材料至此次報名信息無法登記，則報名無效。
國民教育序列普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書（學(xué)位證書）取得時間；在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)國民教育序列普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時間為2022年7月31日及以前。
在招聘結(jié)果備案前，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，與國（境）內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。
除上述情形外，招聘公告及崗位規(guī)定的報考資格條件，應(yīng)聘人員需在2022年7月31日及以前具備。
2、資格審查與簡歷篩選：對應(yīng)聘人員的資格審查與簡歷篩選工作，貫穿招聘工作的全過程，擇優(yōu)篩選簡歷。
3、崗位開考比例為3:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。學(xué)歷要求為“研究生”的崗位，最終報名成功人數(shù)為各自招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
（三）考試
采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。
2、面試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分）
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和理論知識等。
筆試、面試時間及地點另行通知。
考試結(jié)束后，綜合各階段成績（筆試成績、面試成績各占50%），擇優(yōu)錄取。
（四）體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由醫(yī)院人事處和紀(jì)委辦公室參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，擇優(yōu)遞補。
（六）公示聘用
對考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、 聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與醫(yī)院訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級：考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院最低服務(wù)3年(含試用期)。
聘用待遇參照醫(yī)院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督投訴電話：0514-87937080（紀(jì)委辦公室）。
未盡事宜，按揚州市衛(wèi)生健康委員會及揚州市中醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，解釋權(quán)屬于揚州市中醫(yī)院。
聯(lián)系咨詢電話：0514-87937178
揚州市中醫(yī)院
2022年9月2日
