根據(jù)中共池州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于落實(shí)市屬公立醫(yī)院用人自主權(quán)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(池人社秘〔2019〕259號)文件精神，池州市人民醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘辦公室打字員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開招聘
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘條件
招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)擁護(hù)黨的理論和方針政策;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
(一)本次招聘計(jì)劃為1名，合同制管理，聘期內(nèi)實(shí)行考核，如不能勝任崗位，醫(yī)院有權(quán)解聘。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年9月5日起在池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.chizhouhospital.com)發(fā)布。
具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲以下”為“1986年9月5日以后出生”。
四、招聘方法與步驟
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2022年9月15日08：00至2022年9月20日16：00(工作時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為醫(yī)院科教樓人事科916辦公室。
報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及《報(bào)名資格審查表》、近期兩寸正面免冠同底照片3張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員填寫的信息和提交的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
本次招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:1比例即可進(jìn)行上機(jī)操作和專業(yè)測試。
符合報(bào)考條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)上機(jī)操作時(shí)間和規(guī)則
1.計(jì)算機(jī)打字速度測試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
2.計(jì)算機(jī)打字速度測試為計(jì)算機(jī)速錄，采用上機(jī)操作(看打)的方式，應(yīng)試人員應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，考試時(shí)間為15分鐘。得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第3位四舍五入。機(jī)考結(jié)束后系統(tǒng)當(dāng)即公布考生成績，考生在機(jī)試成績單上簽字確認(rèn)。
(三)專業(yè)測試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和計(jì)算機(jī)打字準(zhǔn)確速度測試成績從高到低順序，按照1:3比例，進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式進(jìn)行，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。
機(jī)考通過人員領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，專業(yè)測試滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書?？己顺煽儺?dāng)場評定并向應(yīng)聘者公布。
專業(yè)測試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)試人員須帶本人準(zhǔn)考證、居民身份證于開考前10分鐘到抵達(dá)考場，考試開考后遲到5分鐘者不得入場。未帶證件或證件不齊、不符者不得入場。
2.應(yīng)試人員不得攜帶任何書籍(資料、紙張)、軟(光)盤、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、移動(dòng)電話、電腦等帶入座位。已帶到考點(diǎn)的集中存放、統(tǒng)一保管，否則按違紀(jì)處理。
3.應(yīng)試人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的考試時(shí)間、場次和座位號參加考試，按要求輸入本人信息和上機(jī)號進(jìn)入考試系統(tǒng)進(jìn)行測試。
4.考試時(shí)間為15分鐘，考試時(shí)間以考場計(jì)時(shí)器為準(zhǔn)。遲到者必須在考試時(shí)間內(nèi)完成測試，不得延長時(shí)間。提前完成測試者，必須經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)屬正常完成測試后方可離開考場。
5.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和計(jì)算機(jī)打字準(zhǔn)確速度測試成績從高到低順序，按照1:2比例，進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)?？忌罱K成績=上機(jī)測試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
(三)體檢與考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)考生自理。
體檢合格人員確定為考察人選。考察主要內(nèi)容是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、有無犯罪記錄等。
(四)公示與錄用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄人員并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人民醫(yī)院報(bào)到，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。擬錄人員公示結(jié)果影響聘用的，或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理錄用手續(xù)者，取消錄用資格，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。錄用者工資待遇按照《池州市人民醫(yī)院自聘人員薪資暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、紀(jì)律
本次招聘工作主動(dòng)接受市紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢組的監(jiān)督。對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、其他事宜
本次招聘工作啟動(dòng)后的成績公示、體檢通知等有關(guān)信息將在池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.chizhouhospital.com/)發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
考務(wù)電話：0566 - 2816108、2816426
監(jiān)督電話：0566-2812293
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
池州市人民醫(yī)院
2022年9月5日
