因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘32名聘用人員。公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘聘用人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位(見附件1)
三、薪酬待遇
不占用事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行我院聘用人員及聘用見習(xí)人員規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名.
1.報(bào)名條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(2)學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2022年8月31日止。
(3)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
2.報(bào)名方式
(1)即日起至2022年9月15日接受網(wǎng)上報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名人員需將《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表》(附件 2)以電子郵件(以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題)發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部公開招聘專用電子郵箱：rsk2756812@163.com。
(3)微信掃描“惠州市中醫(yī)醫(yī)院2022年第五批公開招聘
聘用人員招聘報(bào)名二維碼”(附件3)，填寫報(bào)名信息。
3、資格審查
網(wǎng)上報(bào)名人員必須于2022年9月19日至2022年9月20日，上午9：30—11：30、下午2：30—5：00攜帶應(yīng)聘材料到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部辦理資格審查。
應(yīng)聘材料：
① 惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表
② 居民身份證
③ 個(gè)人簡(jiǎn)歷
④ 畢業(yè)證書、學(xué)位證書
⑤ 論文及科研成果(研究生以上學(xué)歷)
⑥ 其他材料(如專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、工作證明及其他證明材料的復(fù)印件)(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。
(2)按照疫情防控工作要求，報(bào)名人員入院區(qū)時(shí)遵循以下要求：
①需嚴(yán)格按照預(yù)檢分診流程，掃“粵康碼”為綠碼、查看行程碼、測(cè)量體溫為正常;
②考生需向招聘工作人員出示惠州市地區(qū)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)考試
考試安排分三類進(jìn)行，第一類為博士研究生學(xué)歷崗位(代碼E01-E03)，第二類為碩士研究生以上學(xué)歷崗位(代碼E04-E12)，第三類為本科以上學(xué)歷崗位(代碼E13-E24)。
1、博士研究生學(xué)歷崗位(代碼E01-E03)。
采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。
成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的100%。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
面試成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。
2、碩士研究生及以上學(xué)歷崗位(代碼代碼E04-E12)
(1)臨床考核
臨床考核時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。
臨床科室考核成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的50%。臨床科室考核的方式是：應(yīng)聘者到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行5天的臨床科室考核。
參加臨床科室考核的考生，按臨床科室考核成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
(2)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的50%。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
(3)總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=臨床科室考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。
3、本科及以上學(xué)歷崗位(代碼E13-E24)。
(1)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，再另行決定是否同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(2)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
(3)總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
總成績(jī)合格線為60分，不合格者不予錄用。
(三)確定體檢人選進(jìn)行體檢。
按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的，再另行決定是否同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(四)確定擬聘用人員公示
對(duì)體檢合格人員名單，在惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄公示7個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、疫情防控要求
本次考試將在常態(tài)化疫情防控下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照疫情防控有關(guān)要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開招聘過程中，惠州市中醫(yī)醫(yī)院將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各項(xiàng)因素對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持及配合。具體要求詳見附件4。
六、聯(lián)系方式
惠州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部(東江新城院區(qū))，咨詢電話：0752-2756757。
監(jiān)督單位：惠州市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢部門，監(jiān)督電話：0752-2756019。
2022年9月2日
