因我院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的需要，為更好地的服務(wù)于廣大患者，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘部分護(hù)理工作人員。
一、招聘計(jì)劃：護(hù)理人員25名（其中女性23名，男性2名），崗位說(shuō)明及具體要求詳見(jiàn)附件1《含山縣人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員職位表》。
二、招聘對(duì)象和條件：
（一）品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具備較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)和動(dòng)手操作能力；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）學(xué)歷及其他要求詳見(jiàn)招聘職位表；
其中“年齡”條件中“30周歲及以下”為“1991年8月31日以后出生”，以此類推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序：
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日-9月9日
2.報(bào)名地點(diǎn)：含山縣人民醫(yī)院 人力資源部 （綜合樓四樓）
3.報(bào)名材料：（1）《含山縣人民醫(yī)院招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，請(qǐng)下載打印填寫(xiě)）；（2）本人居民身份證原件及復(fù)印件；（3）二寸近期正面免冠照片3張；（4）畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.資格審查：院人力資源部將會(huì)同審監(jiān)等相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假雖通過(guò)資格審核但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
5.費(fèi)用收?。汗P試費(fèi)45元/人（報(bào)名時(shí)收取），面試費(fèi)80元/人。
6.開(kāi)考比例: 代碼為220801的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例須不低于3:1，代碼為220802的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）筆試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，試卷分值為100分。為確保崗位人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。
本次招聘工作中涉及到的筆試統(tǒng)一組織，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試
根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分、按照崗位招聘數(shù)1：2的比例確定參加面試人數(shù)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
面試以護(hù)理專業(yè)技能操作為主，面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)合成
筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法： 考生的筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若合成成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)的高低優(yōu)先排序，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，加試方案另行通知。
（五）體檢與考察
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢（復(fù)檢費(fèi)自理）。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)習(xí)）成績(jī)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢考察工作由醫(yī)院招聘考試組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人民醫(yī)院網(wǎng)公示，時(shí)間7天。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按最終合成成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員面試分必須達(dá)到60分）。
（1）后期發(fā)現(xiàn)考生體檢或考察不符合要求；
（2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因不能取得畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)的；
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)自愿放棄聘用；
四、聘用及待遇：
公示期滿無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象，試用期及見(jiàn)習(xí)期共一年（其中試用期為三個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理相應(yīng)聘用手續(xù)，屬于自主聘用人員身份。試用期內(nèi)的工資待遇將依照縣人社部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。經(jīng)考評(píng)考核合格進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期的當(dāng)月，新進(jìn)人員月工資按同崗位同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，以后每滿一年工資上浮10%，直至全額發(fā)放。績(jī)效及其他待遇均按醫(yī)院同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、有關(guān)事宜：
本次考試實(shí)行健康碼和行程碼“二碼”聯(lián)查，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)須提供本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明+測(cè)量體溫，并如實(shí)填寫(xiě)流行病調(diào)查表，考試全程佩戴口罩，保持安全距離，服從考場(chǎng)工作人員的安排。
為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，此次公開(kāi)招聘工作由縣人民醫(yī)院會(huì)同縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，有關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)予以監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。本公告由縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣衛(wèi)健委 0555-4324315 縣醫(yī)院 0555-4324001
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：在招聘考試群內(nèi)發(fā)布通知
(考生本人攜帶身份證原件領(lǐng)取)
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：含山縣人民醫(yī)院 人力資源部（綜合樓4樓）
筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
其他未盡事宜請(qǐng)向我院人力資源部咨詢
聯(lián)系電話：0555—4324001
含山縣人民醫(yī)院
2022年8月23日
信息來(lái)源：http://www.hsxyy.com/show.aspx?infoID=6950
