為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘1名醫(yī)學(xué)影像專業(yè)編制外工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。采取公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍 ???
符合報(bào)名條件的麗江市戶籍人員。
三、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位：1名超聲醫(yī)師或超聲技師。
（二）招聘條件：
1.基本條件：
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
②遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
③具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格。
④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
2.具體條件：
①全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)或醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)。（不包括初中起點(diǎn)五年制大專教育）
②限女性。
③?？茖W(xué)歷考生須具備在公立醫(yī)院從事1年及以上超聲影像的工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷考生對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不做硬性要求。
④年齡為35歲及以下。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到招聘單位進(jìn)行報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：考生于2022年8月23日-8月27日（8:30-12:00,13:00-18:00）到麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部報(bào)名。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、工作證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件；近期免冠照片2張；報(bào)名表（附件2）1份。報(bào)考人員條件中限制的年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月22日。
五、招聘程序
此次公開招聘工作全程接受群眾、主管部門、人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一）資格審查
考生提交報(bào)名資料后，由招聘單位進(jìn)行資格審核。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。
（二）考試
本次招聘崗位不受開考比例限制?？荚囋瓌t上采用面試（崗位能力測(cè)試）的方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且人數(shù)較多的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試和崗位能力測(cè)試的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試的人員，進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的，并列者均進(jìn)入崗位能力測(cè)試。
2.崗位能力測(cè)試。
（1）測(cè)試方式：每位考生的崗位能力測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，崗位能力測(cè)試采取面試口答的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。
（3）達(dá)不到1:3開考比例時(shí)，崗位能力測(cè)試成績(jī)必須高于60分（含60分），方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)總分100分。采用筆試和崗位能力測(cè)試時(shí)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；只采用崗位能力測(cè)試時(shí)，崗位能力測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
4.成績(jī)公布。
考試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
5.考生注意事項(xiàng)。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。招聘過(guò)程中考生須保持電話暢通，參加考試的考生按通知的時(shí)間、地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入候考室?？荚囬_始后15分鐘仍未到場(chǎng)的考生，視自動(dòng)棄權(quán)處理。
（三）體檢
體檢時(shí)間由用人單位另行通知，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
????體檢合格人員由用人單位對(duì)其政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。
（五）公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）遞補(bǔ)
在體檢、考察和公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用資格，導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
六、疫情防控工作
（一）招聘單位負(fù)責(zé)落實(shí)招聘工作期間的疫情防控工作。
（二）考生應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)全程佩戴口罩，在麗江市婦女兒童醫(yī)院預(yù)檢分診點(diǎn)主動(dòng)掃碼（健康碼、行程碼）測(cè)體溫。若有異常情況根據(jù)麗江市疫情防控指揮部發(fā)布的疫情防控工作要求執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：0888-5111587
監(jiān)督電話：0888-5117367
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??????????????????????????????????2022年8月22日
信息來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202208/91a727b047bd43bf9873fe82e5a96fb6.shtml
